Читаем Преимущество счастья. 7 принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune полностью

Распространяем преимущество счастья на работе, дома и просто вокруг себя

1. Christakis N.A., Fowler J. Connected – New York: Little, Brown and Company, 2009

2. Thompson C. Are your friends making you fat? // New York Times , September 10, 2009

3. Один из пионеров в области нейронауки М.Якобони не так давно выпустил книгу, в которой с блеском разъяснил сложнейшую научную основу феномена зеркальных нейронов и их роли в эмпатии: Iacoboni M. Mirroring People

– New York: Picador, 2008

4. Goleman D. Social Intelligence – New York: Bantam, 2006, p.65

5. Friedman H., Riggio R. Effect of individual differences in nonverbal expressiveness on transmission of emotion // Journal of Nonverbal Behavior , № 6, 1981, pp.96–104

6. Goleman D. Social Intelligence – New York: Bantam, 2006, p.14

7. Kelly J.R., Barsade S.G. Mood and emotions in small groups and work teams // Organizational Behavior and Human Decision Processes

, № 86, 2001, pp.99–130

8. Zajonc R.B., Murphy S.T., Inglehart M. Feeling and facial efference: Implications for the vascular theory of emotion // Psychological Review , № 96, 1989, pp.395–416

9. Barsade S.G. The ripple effect: Emotional contagion and its influence on group behavior // Administrative Science Quarterly , № 47, 2002, pp.644–675

10. Friedman H., Riggio R. Effect of individual differences in nonverbal expressiveness on transmission of emotion // Journal of Nonverbal Behavior , № 6, 1981, pp.96–104

11. Goleman D. Social Intelligence

– New York: Bantam, 2006, pp.29–37

12. Thompson C. Are your friends making you fat? // New York Times , September 10, 2009

13. Goleman D. Social Intelligence – New York: Bantam, 2006, p.30. Гоулман приводит цитату из статьи: Bavelas J.B. et al. I show how you feel: Motor mimicry as a communicative act // Journal of Social and Personality Psychology

, № 50, 1986, pp. 322–329

14. George J.M., Bettenhausen K. Understanding prosocial behavior, sales performance, and turnover: A group level analysis in a service context // Journal of Applied Psychology , № 75, 1990, pp. 698–709; Sy T., Cote S., Saavedra R. The contagious leader: Impact of the leader’s mood on the mood of group members, group affective tone, and group processes // Journal of Applied Psychology , № 90, 2005, pp.295–305

15. Lyubomirsky S., King L., Diener E. The benefits of frequent positive affect: Does happiness lead to success? // Psychological Bulletin , № 131, 2005, pp.803–855

16. Totterdell P. Catching moods and hitting runs: Mood linkage and subjective performance in professional sports teams //
Journal of Applied Psychology , № 85, 2000, pp.848–859

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры