Читаем Причины усиления влияния психологического паразитизма полностью

Причины усиления влияния психологического паразитизма

Описание этого момента идет с интеллектуальной и психологической, философской и духовной точки зрения. Особое значение оно имеет для человека, стремящегося сознательно и целенаправленно заниматься развитием своей личности, реализуя программу самовоспитания и самосовершенствования. Эта работа уже присутствует в книге «Психологический паразитизм», планируется ее размещение в «Этико-психологическом словаре» (4-6-томник). Конечно, это явление является настолько многогранным и, в определенном смысле, изощренным, что ему можно было бы посвятить большую книгу (около 500 страниц). Но, в связи с тем, что автор планирует написание более 500 работ, посвященных классическим ценностям человеческой жизни, работа такого объема, по отдельным моментам, пока представляется, чисто теоретически, невозможной.

Александр Иванович Алтунин

Карьера, кадры18+

Александр Алтунин

Причины усиления влияния психологического паразитизма

Одна из главных причин усиления влияния психологического паразитизма в нашем современном обществе заключается в социальной политике государства. Подавляющее большинство населения чем дальше, тем в большей степени чувствует себя бесправными и незащищенными, обездоленными и несчастными. Происходит резкое усиление процесса межличностного отчуждения на производстве, в среде родственников, в быту, в семье. У многих людей не остается элементарных физических сил на анализ себя, окружающей действительности. У некоторых возникает вполне конкретное душевное утомление: апатия, бессилие, тревога непонятного характера м содержания, в связи с чем многие живут по принципу «прожил день и хорошо, а о завтрашнем дне буду думать завтра (если еще буду думать)». У многих достаточно способных и талантливым людей все больше и больше пропадает надежда на восстановление действительной справедливости в плане дифференцировки отношения государства и общества к лентяю и трудяге, таланту и посредственности, порядочному и благородному человеку и подлецу, человеку безгранично преданному своей Родине и презирающим ее, готовым продать ее за тридцать серебренников, человеку добродетельному и порочному, доброму и злому, гармоничному и дисгармоничному. Отчуждение порождает равнодушие к проблемам и страданиям не только окружающих дальнего круга общения, но к большинству друзей и приятелей, родных и близких. Человек видит, что психологический паразит откровенно и изощренно нагло издевается над своей жертвой, но не имеет сил заступаться за кого-либо. Или не имеет желания, потому как весьма обширный и разнообразный перечень потенциальных желаний у конкретного человека превратился в весьма скромный, если не сказать, что упрощенный, а иногда и убогий перечень в 3-5 пунктов из ста. Это мы говорим о категории приличных и добродетельных людей, ибо люди порочные и злые практически никогда не были склоны к полноценному и искреннему сочувствию и сопереживанию.

У способных и талантливых, добросовестных и трудолюбивых людей все больше исчезает надежда на собственную востребованность и адекватную оценку их личности, их жизни и работы. И это закономерно, ибо сильные мира сего, как чиновники всех рангов озабочены преимущественно лишь личным материальным благополучием. А интересы и проблемы окружающих воспринимаются ими как дополнительная и слишком чрезмерная головная боль. Допустить которую для них – это не просто не умно, а предельно нелепо. Лучше жить спокойно и комфортно, не заморачиваясь особенно тем, что их лично не касается. А потребность в чувстве собственной значимости, несмотря ни на что сохраняется и местами даже обостряется и неутомимо требует своего удовлетворения. Причем, в наибольшей степени.

Если же нет возможности полноценно удовлетворить эту потребность, то возникает идея создания какого-либо суррогата творческой деятельности, создающего хотя бы чисто внешне иллюзию получения общественного признания. Хотя бы у небольшого числа людей и в самой незначительной степени, но тем не менее… И вот в роли своеобразной палочки-выручалочки начинает выступать психологический паразитизм. Он начинает казаться весьма удобным и привлекательным не только для людей с посредственной личностью, но и для тех, кто таковой не является. Найти свое место в мире всегда было непростой задачей, а в современном обществе, пропитанном алчностью и жаждой материального обогащения, злокачественным эгоизмом и потребительством, как основой духовного менталитета человека, это сложно вдвойне. А любить и уважать себя хочется всем и всегда.

Видя, как долго и сильно страдают приличные и способные люди, все остальные начинают принципиально сомневаться в том, а надо ли быть способным или приличным в этом современном мире, если это никому не нужно, если это не имеет какой-либо существенной практической ценности? Жертвы во имя добра не дают ни общественного признания, ни материального благополучия даже самой минимальной величины. Тогда зачем они нужны? Упрощенный рационалистический подход к жизни подсказывает человеку мысль о том, что все эти сказки про достоинства и добродетели гроша ломанного не стоят». А раз так, то стоит изменить свою систему ценностей на более практичную и ощутимо выгодную, соответствующую реальной современной действительности, так сказать, прозе жизни.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное