Читаем Призвание и предназначение полностью

Призвание и предназначение

Автор – в прошлом HR–менеджер, в настоящем – коуч и карьерный консультант, помогающий людям в профессиональном определении и развитии.Множество запросов от клиентов по поводу поиска своего предназначения натолкнуло на написание данного материала, где раскрыта простая идея относительно поиска своего предназначения, описаны конкретные приемы, упражнения, даны рекомендации.Книга будет полезна для тех, кто озадачен данным вопросом и считает, что он не на своём месте, у кого сложности с выбором направления деятельности и развития.

Ольга Гребенникова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+

Ольга Гребенникова

Призвание и предназначение


В жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о своем предназначении. Если вы тоже задаетесь этим вопрос, вы не одиноки. Миллионы людей по всему миру ищут свое предназначение.

Для начала предлагаю разобраться, что такое предназначение именно для вас? Попробуйте, не читая дальше, сформулировать ответ у себя в голове.

С предназначением дела всегда обстояли непросто, великие философы разделялись в своих взглядах на этот вопрос. Некоторые считали, что судьба и предназначение определены высшими силами, а человек лишь исполняет свою роль в этом великом плане. Другие утверждали, что человек сам формирует свое предназначение своими действиями и выборами.

Каждый раз, задавая клиентам этот вопрос, я слышу разные ответы и суждения на эту тему. Однако, можно выделить два основных направления: это либо поиск смысла жизни, либо профессиональная реализация, иногда их объединяют – смысл жизни через профессиональную реализацию и пользу миру.

На мой взгляд, у предназначения есть «товарищи» и они «соображают на троих». Это призвание и миссия. Это довольно абстрактные понятия и не всегда понятно, что есть что, но, если кратко резюмировать, мы можем обозначить их так:

Предназначение

– это жизненный путь, назначенный человеку ещё до его рождения, то есть человек родился уже со своим предназначением.

Призвание – это склонность, внутреннее влечение или предрасположенность к какому-либо делу, профессии. Призвание отвечает на вопросы:

Что я люблю делать?

Что у меня получается легко и лучше всего?

Миссия – это о нашей значимости, о том, какую пользу человек несёт в мир. И она отвечает на вопросы:

Ради чего?

Кому и какая польза?


Я за поиск своего призвания и осмысление своей миссии. Найдешь призвание и миссию, найдешь и третьего товарища – предназначение. Главный ориентир в этом поиске – внутренний потенциал и желаемое будущее.

Мы все разные, у нас разные способности, родители, учителя, возможности, и мы сейчас находимся там, где мы находимся, и имеем то, что имеем. Вопрос в том, что мы с этим делаем.

Исходя из того, что каждый из нас создан по образу и подобию Творца, нам дана свобода воли, то предлагаю не искать предназначение, а создать его самому. Создать из того, что у вас есть.

Проведите ревизию, используйте всё! Рассмотрите внимательно каждую мелочь, все свои достижения, навыки, возможности и желания. Подумайте, на что у вас есть силы, ресурсы и время, что вы можете изучить и какими навыками овладеть. Станьте исследователем и автором своей жизни. Начальные шаги могут быть следующими:


Шаг первый – самоисследование.

Вспомните слова Сократа: "Познай самого себя".

Похожие книги

Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации

Клиника Мэйо – это некоммерческий медицинский центр, входящий в список 100 лучших американских компаний. Много лет клиника Мэйо считается лучшим медицинским учреждением США, и лечиться в ней приезжают тысячи пациентов со всего мира. Что же в ней такого особенного? Леонард Берри и Кент Селтман исследовали менеджмент клиники Мэйо и пришли к выводу, что причина заключена в особом подходе к сервису и каждому пациенту. Культура обслуживания и системный подход к организации работы клиники привели к выдающимся результатам в сфере оказания медицинских услуг. Клиника Мэйо – это одна из лучших книг о современном клиентоориентированном сервисе. Советы, представленные в ней, универсальны для любой компании из сферы услуг, стремящейся применить лучшую мировую практику.

Кент Селтман , Леонард Берри

Маркетинг, PR / Медицина / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений

Союзы, партнерские отношения и совместные предприятия, в совокупности называемые «альянсами», – важные инструменты формирования конкурентного преимущества, поскольку обеспечивают доступ к многочисленным комбинациям новых идей, передовых технологий и уникальных ресурсов. Во многих отраслях компании объединяются в большие «сети альянсов», которые бывают разных конфигураций: звездообразные, паутинообразные и гибридные. Стратегически подойти к их выбору можно, опираясь на новаторские исследования и показательные примеры, которые предлагают авторы. Сеть альянсов может стать источником трех ключевых преимуществ: более новой информации, дополнительных возможностей для сотрудничества и более широкого влияния вашей компании в отрасли. Положение фирмы в сети альянсов имеет огромное значение для ее успеха. А конфигурация сегодняшней сети повлияет на конкурентоспособность вашей компании в будущем.

Андрей Шипилов , Генрих Грив , Тим Роули

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Человеку свойственно продавать. Удивительная правда о том, как побуждать других к действию
Человеку свойственно продавать. Удивительная правда о том, как побуждать других к действию

Вы уверены, что не занимаетесь продажами? А чем же тогда занимаетесь, когда на совещании представляете перспективные идеи своим коллегам? Когда убеждаете детей заняться учебой? Или когда в качестве предпринимателя раскручиваете инвестора на финансирование? Во всех этих и многих прочих случаях мы побуждаем других людей к действию, а значит, занимаемся «продажами без продаж». Мы уговариваем, убеждаем, влияем на других, чтобы они отказались от чего-то, что у них есть, в обмен на то, что есть у нас. Эту поразительную истину обосновывает и раскрывает в своей книге популярный американский писатель Дэниел Пинк, чьи произведения переведены на 32 языка и только в США продано более миллиона экземпляров его книг. Самое главное, он по-новому подает искусство и науку продаж. В этом практическая польза от прочтения книги – она способна изменить ваше видение окружающего мира и ваши действия на работе, в обществе и дома. В том числе этому служат «чемоданчики с образцами» – собранные автором коллекции инструментов и сведений, оценок и упражнений, контрольных списков и рекомендуемой литературы. Вы узнаете три качества, присущие успешным продавцам, и как их использовать наилучшим образом. Познакомитесь с техникой питчинга и шестью его современными разновидностями, получите уроки импровизации и обслуживания. Книгу следует прочитать всем, кто хочет более эффективно влиять на других людей. Ведь человеку свойственно продавать, это неотъемлемая часть его натуры.

Дэниель Пинк

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес