Проблемы работы

Вероятно, у вас было так, что вы нашли новую работу и надеялись, что она пойдет хорошо, что вы установите хорошие отношения с сотрудниками и может быть с кем-нибудь даже подружитесь, что вы будет продвигаться по службе с соответствующим повышением заработка. Все должно было быть просто прекрасно. Но потом выяснилось, что большинство ваших сотрудников очень замкнутые людьми, занятые только своими проблемами и работой, в результате чего подружиться с кем-либо из них оказалось совсем не просто. При этом между вами и начальником возникали непрерывные выяснения отношений, что делало нестабильным ваше положение на работе и полностью лишало надежд на повышение. Что же делать в подобной ситуации? Уходить с этой работы и искать новую? Или может быть сжать нервы в кулак и продолжать работать, несмотря на все трудности, живя одной надеждой, что может быть когда-нибудь ситуация изменится?

Нет, в вашем распоряжении есть очень много возможностей, которыми вы можете воспользоваться. Целью данного курса является предоставление вам основной информации и навыков, которые вы сможете использовать для предпринятия эффективных действий для улучшения ваших отношений с другими людьми: друзьями, членами семьи, сотрудниками по работе и с людьми, с которыми вы в жизни видитесь очень редко.

Материалы данного курса содержат описание нескольких важных принципов Сайентологии, которая является прикладной религиозной философией. Они были разработаны американским писателем и философом Л. Роном Хаббардом, который более пятидесяти лет проводил исследования, писал книги и давал лекции, в которых он описывал свои открытия относительно человека, его ума и жизни.

На этом курсе вы узнаете и выучите:

- Истинную основу хороших межличностных отношений и простые приемы, которые вы сможете использовать для начала, улучшения или исправления отношений с любым человеком.

- Основные принципы общения и как их можно использовать для того, чтобы улучшить вашу способность к общению с любым человеком.

- О том, как важно предоставить человеку возможность быть тем, кто он есть, и о том, как использовать этот фундаментальный принцип для того, чтобы улучшить жизнь с другими людьми.

- Что такое по-настоящему "хорошие манеры" и как они могут быть использованы для улучшения ваших отношений с другими людьми.

- Каковы истинные причины, которые определяют существование затяжных конфликтов и ссор среди отдельных людей или групп, и как можно улаживать эти конфликты.

- Два практических "золотых правила" счастливой жизни и как они могут быть использованы.

Когда вы будете заниматься на этом курсе, старайтесь все новое, что вы узнаете, сразу же использовать для улучшения ваших отношений с другими людьми и увеличения вашего счастья и удовлетворенности жизнью.

Желаем вам удачи!

РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ

ТРЕУГОЛЬНИК БРО

Треугольник БРО

В Сайентологии у нас есть волшебный треугольник, только мы его так не называем. Мы называем его просто БРО.

Жизнь состоит из трех компонентов: близости, реальности и общения, Они и образуют этот треугольник - Б - Р- О. Эти составные части зависят друг от друга в такой степени, что если вы нарушите один из этих компонентов, то тем самым, нарушите и два других.

Далее на стр. 31 оригинала показан

треугольник, вершины которого обозначены

буквами: Б, Р, О.

Давайте, рассмотрим, составные части этого треугольника.

Первый угол этого треугольника - близость, симпатия. Можно этот угол назвать и просто любовью, но тогда описание этого фактора оказывается весьма трудным. Близость это совместное существование двух вещей или двух частей, обладающих одинаковой энергией, окрашенное симпатией.

Если мы берем один камертон в нашем физическом окружении и ударяем его, то он начинает вибрировать с некоторой определенной частотой. При этом другой камертон, имеющий такую же частоту, начинает вибрировать тоже, хотя мы к нему и не прикасались. Если вы притронетесь пальцем к первому из них, чтобы остановить его звучание, то вы заметите, что второй камертон будет все равно звучать. Оба этих камертона находятся на одном уровне и поэтому можно сказать, что их колебания окрашены симпатией, сродством.

Вот двое мужчин, которые разговаривают друг с другом. Между ними может быть симпатия, близость а может ее и не быть. Если ее нет, то они начинают спорить. Если они по-человечески близки друг другу, если между ними есть симпатия, то два других фактора треугольника тоже будут присутствовать. Они должны иметь согласие относительно реальности и они должны быть способны общаться друг с другом в пределах имеющейся у них реальности.

На стр. 32 оригинала приводится рисунок,

изображающий двух игроков в бейсбол,

пожимающих друг другу руки после удачного

момента в игре.

Внизу надпись: Близость, симпатия