Путин. Правда, которую надо знать

Какие же выдающиеся личные качества Медведева побудили Путина сделать его самым ближайшим соратником, несмотря на явную неспособность самостоятельно мыслить и несомненную приверженность к либеральным ценностям Запада? Характерная особенность политики Путина, как заметил И. Стрелков, — «угодить и вашим, и нашим» пытаться «вести сразу несколько разнонаправленных политических “интриг”». Другая правдоподобная версия, что Д. А. Медведев назначен «смотрящим» при В. В. Путине олигархами, согласовавшими этот вопрос с Вашингтоном.

Итак, профессионализм и личностные качества большинства членов российского правительства весьма специфичны. Они вполне отвечают требованиям ворократической системы государственного управления и интересам США.

Как строят наши АПЛ

В нынешней России экономическая и политическая системы выстроены так, что найти виновных в гигантском разворовывании государственных денег чаще всего невозможно. Характерным примером тому служит ситуация, сложившаяся на прославленном оборонном заводе «Севмаш». Именно это созданное в советское время предприятие было показано по первому каналу ЦТ 31 июля 2016 г. в День Военно-морского флота. Его масштабы потрясают воображение, а люди, строящие там атомный подводный флот, вызывают восхищение и заслуживают земного поклона. К сожалению, многие из них испытывают далеко не радостные чувства.

В октябре 2015 года группа сварщиков направила открытое письмо В. Путину о том, что масштаб расхищения государственных средств там в последние годы резко возрос. Из госбюджета заводу выделяется по 350 тысяч в месяц на оплату труда каждого высококвалифицированного сварщика плюс 150 тысяч подъемных. Из них реально сварщикам подъемные не платят вообще, а зарплата выплачивается в пределах 59–150 тысяч, остальные разворовываются. Для того чтобы скрывать хищения, процедуры строгого отбора кадров были отданы на откуп частным посредникам — «ОООшкам».

Секретность на режимном объекте осталась чисто формальной. В отделе кадров приходящих устраиваться специально «пугают». Объясняют, что по правилам нужна, как минимум, северодвинская прописка, куча справок. После всего этого — еще от двух до шести месяцев проверка. И тут же приехавшему издалека, зачесавшему в затылке рабочему чиновники отдела кадров «по-дружески» советуют обратиться в одну из ОООшек и даже дают телефончики. Приехавшие накануне в Северодвинск, следуя столь «добрым» советам кадровиков, оформляются за один день. Таким путем получают пропуск на завод и люди, без опыта и даже не единожды судимые. Видимо, государственные служащие и частные «искатели счастья» тесно сотрудничают не только в обворовывании государства, но и в опустошении карманов приезжающих работяг.

Сварщики свидетельствуют о безответственности и круговой поруке. Бригадиру заранее известно, какие участки сварных швов АПЛ будут проверяться рентгеном, и их варят скрупулезно только самые квалифицированные профессионалы. Остальное, как правило, халтура неопытных сварщиков, чьи экзамены были приняты тут же на «Севмаше» за бутылку коньяка. Чем хуже ситуация у работника и чем хуже он умеет варить — тем меньше вопросов потом задаст, когда через месяц получит мизерную зарплату «в конверте». Непровар, перекаливание, нарушение технологии — настолько вопиющие, что так нельзя варить даже самые неответственные соединения.

Самый трудоемкий и самый ответственный процесс — сварка корпусов атомных подводных лодок. Однако применяемый там способ заварки швов не допускается даже при сварке неответственных конструкций, тут — подводная лодка, которая должна выдерживать десятки атмосфер. В письме приведены десятки конкретных примеров того, что такие явления имеют место повсеместно и распространяются все шире. Чтобы читатель мог представить себе социально-психологическую атмосферу, в которой сегодня нередко трудятся рабочие, привожу без корректив выдержку из открытого письма президенту одного сварщика.

«По моим наблюдениям классовая вражда почти на всех предприятиях России достигла невиданной силы! Забитые и затравленные рабочие молчат, но ненавидят всей своей душой всяких чекмаревых, получающих за их труд по 1200–2000 рублей в час и швыряющих своим работникам, словно собачью кость, подачку в виде 300 рублей в час! Ненавидят своих надсмотрщиков-мастеров, у которых осталась лишь одна функция — открывать наряды и пасти работников, наказывая за всякие мелочи, вместо того чтоб учить людей работать, обеспечивать работников всем необходимым и решать их проблемы! Думаю, такая же ситуация, спокойная снаружи, но взрывоопасная (накипевшая и наболевшая) внутри, была и накануне революции 1917 года. Надеюсь, что умные люди — профессионалы своего дела и достойные дети своей Родины, отвечающие за контроль, надзор и порядок, с этим всем разберутся и приведут в норму ОАО ПО “СЕВМАШ”! (и не только его!), а руководителей подобных предприятий — в чувства! Ну а если не разберутся ОНИ, то не взыщите! Разберемся сами! Своими методами и средствами!