Читаем Разумный метод управления полностью

Что самое важное, я имел опыт участия в провальных проектах, причем, этот опыт намного интереснее и полезнее. Принято считать, что умные учатся на чужих ошибках, но большинство бизнес-книг доверху наполнено сладким медом успешных историй. Поэтому мне пришлось учиться и на своих ошибках. Вот некоторые особенности моих «учебных» бизнес-проектов:

– итоговый убыток оказался равен изначальной стоимости проекта;

– срок завершения проекта провален в два раза (два года вместо одного);

– проект закончился судом между сторонами;

– в холдинге одно направление бизнеса за год съело всю прибыль двух других;

– проект несколько месяцев терпел убытки и не мог запуститься из-за провала с привлечением финансов.

Как организму для закаливания нужно испытывать и жар, и холод, так и менеджеру для развития своих навыков надо иметь опыт и успешных, и провальных проектов. Помните, что успех – это результат многочисленных попыток решения задачи.

Если вы хотите задать мне приватный вопрос, пишите письма на g@komanda-a.pro или сообщения в фейсбуке на https://www.facebook.com/goognin.

Спасибо за помощь

Авторы наиболее конструктивных комментариев:

Борис Вольфсон (CTO HeadHunter, автор книги «Гибкие методологии разработки»)

Алексей Ежиков (бизнес-консультант)

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес