Развернутые тезисы к введению в теорию Народовластия (СИ)

Попытки создания рабочими общественных представительских организаций,для делегирования управленческих полночий имели место в истории. Мы знаем возникшие в ходе Русской Революции 1905 года Советы. По мнению историков они возникли как органы руководствазабастовками, и стачечной борьбой справительством. Заметим для себя, неплохая идея, трудящиеся создают свои выборные органы для предъявления своих требований не капиталисту, а правительству и государству. В ходе революции 1917 года Советы взяли на себя функцию по управлению на местах, а Съезд Советов избрал ВЦИК - орган осуществлявший управление страной. Тогда же в 1917 году были созданы ещё при живых капиталистах фабрично-заводские комитеты ,они действовали на многих российских промышленных предприятиях. Фабзавкомы вели контроль за управлением заводами, следили за условиями труда, вводили 8-часовой рабочий день, решали вопросы расценок и зарплаты, приёма и увольнения, снабжения. Из завкомов выросли профсоюзы, но полномочия современных профсоюзов ни в одной стране мира не идут в сравнение с теми, которыми обладали фабрично-заводские комитеты,робкая попытка создания в СССР в конце 1980-х Советов трудовых коллективов закончилась ни чем.

Если мы взглянем в глубь веков ,то увидим,что люди повсеместно и всегда кого-нибудь выбирали - то вождя племени, то руководителя полиса, то атамана разбойничьей шайки , или даже старосту в крепостной деревне, и кажется все уже так поднаторели в этих процедурах, что могут выбирать где угодно и кого угодно, но вот кого нельзя выбирать так это руководство капиталистического предприятия.На капиталистическом предприятии царит самая жесткая автократия. А может быть источник всех проблем капитализма , причина стагнации современного общества и всеобщего пессимизма в том, что пролетарии лишены демократического права управлять там, где они создают произведения своего труда!? Может потому что мы не желаем слышать того кто создает разнообразные вещи и продукты для всеобщего комфорта, общество и не видит впереди целей?

О рабочем самоуправлении сказано и написано очень много и под термином - "рабочее самоуправление" разные авторы понимают разное, этим термином описывают многие явления - от обычных профосюзов,до способа функционирования югославских предприятий в период социализма.

В 1905 году, когда в Российской Империи рабочий класс поднялся на борьбу с сословным абсолютизмом ,в США возникла пролетарская организация Индустриальные рабочие мира(англ.Industrial Workers of the World, IWW) их часто называют - wobblies, (уоббли).Уоббли взяли на вооружение лозунг "несправедливость в отношении одного- несправедливость для всех" ,их идеалом стала прямая демократия на рабочем месте (Wobbly Shop model of workplace democracy), когда рабочие выбирают делегатов наделенных императивным мандатом. Своей задачей ИРМ ставил ликвидацию системы наемного труда. Организация и поныне существует, головной офис ее в Чикаго, но увы, уоббли не продвинулись далеко в достижении целей своей борьбы.

Надо сказать что социальная активность пролетариата США во многом предопределила достойные условия жизни не только промышленных рабочих, но и всего среднего класса. Вот как ныне ИРМ резюмируют призыв своих учредителей : "Политика - это игра капитализма; это вымышленная игровая оболочка, в которой именно ваши жизни ставятся на кон. Если вы - рабочие и дальше будете позволять обманывать себя укрепляясь в вашей вере в голосование, классу капиталистов нечего и желать лучшей узды. Не важно как вы голосуете, для капиталиста это совершенно безопасно. "Слава Богу," шепчет класс капиталистов ,- "непокорные дураки по-прежнему голосуют!"

Поэтому выбросьте бумеранг голосования - старое оружие времен давно минувших , и вливайтесь в ряды бойцов армии промышленных рабочих, где плечом к плечу с нашими товарищами мы достигнем победы с помощью организованной силы." (Politics vs. Syndicalism: a Case Study of the IWW

by Luther M. Gaylord).