Читаем Реконизм. Как информационные технологии делают репутацию сильнее власти, а открытость — безопаснее приватности полностью

41. Schneider, G. "Bueno De Mesquita, Bruce (2009) The Predictioneer's Game: Using the Logic of Brazen Self-Interest To See and Shape the Future. New York: Random House. Xxii + 250 Pp. ISBN 9781400067879." Journal of Peace Research 47.4 (2010): 512-13. Print. Solove, Daniel J. The Digital Person: Technology and Privacy in the Information Age. New York: New York UP, 2004.

42. Solove, Daniel J. The Digital Person: Technology and Privacy in the Information Age. New York: New York UP, 2004.

43. Cate, Fred H. Privacy in the Information Age. Washington, D.C.: Brookings Institution, 1997

44. Federal Government Information Technology: Electronic Record Systems and Individual Privacy. Washington, D.C.: Congress of the U.S., Office of Technology Assessment, 1986.

45. Holtzman, David H. Privacy Lost: How Technology Is Endangering Your Privacy. San Francisco: Jossey-Bass, 2006.

46. Long, Edward V. The Intruders; the Invasion of Privacy by Government and Industry,. New York: Praeger, 1967.

47. Whitaker, Reginald. The End of Privacy: How Total Surveillance Is Becoming a Reality. New York: New, 1999.

48. Cohen, Julie E. "Privacy, Visibility, Transparency, and Exposure" The University of Chicago Law Review 75.1 (2008): 181-201. Web. 12 Dec. 2011. http://www.jstor.org/stable/20141904.

49. Orwell, George. Nineteen Eighty-Four. London: Penguin, 1954.

50. Brin, David. The Transparent Society: Will Technology Force Us to Choose between Privacy and Freedom? Reading, MA: Addison-Wesley, 1998.

51. Arrow, K. J. "Uncertainty And The Welfare Economics Of Medical Care" Journal of Health Politics, Policy and Law 26.5 (2001): 851-83.

52. Akerlof, George A. "The Market for "Lemons": Quality Uncertainty and the Market Mechanism" The Quarterly Journal of Economics 84.3 (Aug., 1970): 488-500.

53. Spence, Andrew Michael. Market Signaling: Informational Transfer in Hiring and Related Screening Processes. Cambridge, MA: Harvard Univ. Pr., 1974.

54. Spence, Andrew Michael. "Job Market Signaling" The Quarterly Journal of Economics 87.3 (Aug., 1973): 355-74.

55. Mancini, Anna. Copyright Law Is Obsolete. Dover, DE: Buenos America, 2006.

56. Arthur, Robert R. You Will Die: The Burden of Modern Taboos. Washington, D.C.: Suburra, 2008.

57. Peters, Iva Lowther. The Institutionalized Sex Taboo,. New York, 1921.

58. Global Commission on Drug Policy | Report. Global Commission on Drug Policy. Global Commission on Drug Policy. Web. 10 Dec. 2011. http://www.globalcommissionondrugs.org/Report.

59. Audi, Robert. Business Ethics and Ethical Business. New York: Oxford UP, 2009

60. Bishop, Michael A., and Trout, J. D. Epistemology and the Psychology of Human Judgment. New York: Oxford UP, 2005

61. Serge Chakotin, Rape of the Masses: The Psychology of Totalitarian Political Propaganda (Studies in Philosophy), New-York, Haskell House Pub Ltd, 1971

62. "The Budget, Department of Defense" The White House. Web. http://www.whitehouse.gov/sites/default/files/omb/budget/fy2012/assets/defense.pdf

63. Mueller, John. "Hardly Existential: Terrorism As A Hazard To Human Life" Department of Political Science and Mershon Center Ohio State University for Presentation at the Panel, "Theoretical Pitfalls and Policy Conundrums: Exploring Myths and Realities on Post-9/11 Terrorism and Counterterrorism" National Convention of the International Studies Association New Orleans, Louisiana, February 18, 2010 (February 3, 2010).

64. Платон. Собрание сочинений в четырех томах. Государство. Том. 3. Москва: Мысль, 1994. Философское наследие, т. 117.

65. Castells, Manuel ,The Collapse of Soviet Communism: A View from the Information Society, Los Angeles, Figueroa Press, 2003

66. Lorenz, Konrad. On Aggression. San Diego, CA: Harvest Book, 1963.

67. Халифман, И. А. Пароль скрещенных антенн. Москва: Детгиз, 1962.

68. Baker, B. W., Hill, E. P. Beaver (Castor Canadensis). Pages 288-310 in Wild Mammals of North America: Biology, Management, and Conservation. Second Edition. Vol. Pages 288-310. Baltimore, Maryland, USA: Johns Hopkins UP, 2003.

69. Heyne, Paul T. The Economic Way of Thinking. Chicago: Science Research Associates, 1973.

70. Акулов, В. Б., Рудаков, М. Н,. Теория организации. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.

71. Coase, R. H. "The Nature of the Firm" Economica 4.16 (1937).

72. Kotler, Philip, Caslione, John A. Chaotics: the Business of Managing and Marketing in the Age of Turbulence. New York: American Management Association, 2009.

73. Егер, Оскар. Всемирная история в четырех томах. Санкт-Петербург: Специальная Литература, 1997.

74. Gibbon, Edward, The Decline and Fall of the Roman Empire. New York: Harcourt, Brace, 1960.

75. Перельман Я. И. “Занимательная физика”, Москва, “Наука”, 1979

76. Манен, Бернар “Принципы представительского правления”, Издательство Европейского Университета в Санкт-Петербурге, 2007

77. Kitchen, Martin, The Cambridge Illustrated History of Germany:-Cambridge University Press 1996

Перейти на страницу:

Похожие книги

Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Роберт Пул , Аня Воронцова

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес