Remote: офис не обязателен

Это не работает в нашей отрасли или для компаний нашего размера

Самый легкий способ противостоять аргументам в пользу удаленной работы — даже не пытаться ее обсуждать. Можно просто сказать: «Да, в целом звучит заманчиво, но вряд ли сработает в моей отрасли». Или «Это подходит небольшим компаниям, но не масштабируется». Бросьте!

Вот лишь небольшой перечень отраслей, в которых мы обнаружили компании, способные получать выгоду от перехода на удаленную работу:

• Аудит

• Госуслуги

• Дизайн

• Кинопроизводство

• Консалтинг

• Маркетинг

• Подбор персонала

• Производство компьютерной техники

• Производство программного обеспечения

• Работа с клиентами

• Реклама

• Страхование

• Финансы

• Юридические услуги

Заметьте, что дело не ограничивается несколькими небольшими компаниями. Дома работает почти половина из 35 000 сотрудников входящей в список Fortune 100 страховой компании Aetna. Если взять аудиторские фирмы, то в Deloitte, штат которой сравним по размеру с Aetna, невероятные 86 процентов сотрудников минимум 20 процентов времени работают удаленно. В Intel регулярно трудятся дистанционно 82 процента сотрудников.

К тенденции переводить служащих на удаленную работу подключилось даже правительство. В той или иной мере вне офиса работают 85 процентов экспертов Бюро по регистрации патентов и торговых марок США, 57 процентов персонала NASA, 67 процентов служащих Агентства по охране окружающей среды.

Вот небольшая выборка компаний разного размера, в которых практикуется удаленная работа[10]:

Компании с числом сотрудников 10 000 и более

• AT&T (телекоммуникации)

• UnitedHealth Group (здравоохранение)

• McKinsey & Co. (консалтинг)

• Intel (высокие технологии)

• S.C. Johnson & Son (производство бытовой химии)

• Aetna (страхование)

• Cisco (высокие технологии)

• Deloitte (аудит)

• HSBC UK (финансы)

• British Telecom (телекоммуникации)

• Unilever (потребительские товары)

• Express Scripts (здравоохранение)

Компании с числом сотрудников 1000–10 000

• Mercedes-Benz (автомобилестроение)

• Teach For America (образование)

• Plante Moran (бухучет, бизнес-консалтинг)

• Dream Works Animation, SKG (киностудия)

• Perkins Coie (юриспруденция)

• American Fidelity Assurance (страхование)

• Министерство образования США (госструктура)

• Virgin Atlantic (авиаперевозки)

• Brocade Communications (высокие технологии)

Компании с числом сотрудников до 1000

• GitHub (программное обеспечение)

• Ryan, LLC (налоговое планирование)

• Automattic (веб-разработка)

• MWW (связи с общественностью)

• Kony (разработка мобильных приложений)

• TextMaster (перевод и создание текстов)

• BeBanjo (программное обеспечение для видеоиндустрии)

• Brightbox (облачный хостинг)

• He: Labs (веб-разработка)

• Fotolia (фотосток)

• FreeAgent (программное обеспечение для онлайн-бухгалтерии)

• Proof Branding (брендинг и дизайн)

На самом деле осталось очень мало отраслей, которым удаленная работа категорически противопоказана. Не позволяйте жалкой «отраслевой» отговорке лишить ваших сотрудников возможности работать из дома.

Глава 3

Как организовать удаленную работу над совместными проектами

Воистину перекрывайтесь