Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры

Екатерина Вадимовна Румянцева в 1990 г. окончила факультет психологии ЛГУ. В 2002 г. получила диплом топ-менеджера, пройдя обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров. С февраля 2000 г. возглавляет кадровую компанию «Нео СТАФФ», которую независимые эксперты считают одной из лучших в Санкт-Петербурге.

Компания «Нео СТАФФ» осуществляет подбор персонала высшего и среднего звена для российских и зарубежных компаний. Автор рекомендует читателям, которые заинтересованы в поиске нового места работы, направить свое резюме по адресу [e-mail] или заполнить анкету на сайте www.neostaff.ru. На этом сайте всегда можно ознакомиться со списком вакансий и найти справочную информацию в разделе «Публикации». На вопросы, связанные с поиском работы, вам могут ответить сотрудники компании по телефону [phone].

Кадровая компания «Нео СТАФФ» ориентирована на комплексное решение задач, связанных с управлением персоналом в организациях. Поэтому помимо подбора персонала компания реализует проекты по анализу потребности персонала в обучении, по разработке и внедрению аттестационных процедур, постановке и ведению кадрового документооборота, проверке качества работы персонала, психологическому тестированию и обучению.

Екатерина Румянцева разрабатывает и проводит корпоративные семинары и бизнес-тренинги для российских и иностранных менеджеров, ведет семинар по подбору и оценке персонала для слушателей программы МВА в Высшей школе международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ в Москве. С 2004 г. Екатерина Вадимовна как эксперт участвует в Европейском проекте обучения менеджеров по программе ТАСИС.

Екатерина Румянцева написала книгу «Как найти идеального сотрудника», у нее много публикаций по вопросам управления персоналом. В 2004 г. была награждена Знаком Президентской программы подготовки управленческих кадров.