Читаем Руководство по реорганизации инжиниринговых компаний полностью

1 Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации // Ицхак Калдерон Адизес: пер. с англ. В.Кузина – Москва : Манн, Иванов и Фербер, – 2014. – 512 С.

2 Анташов В. А., Уварова Г. В. Эффективность и результативность предприятия // Минск : Регистр, – 2013. – 136 С.

3 Белобородова А. Л., Мартынова О. В. Управление продажами: учебное пособие // Казань : Изд-во Казанского университета, – 2016. – 88 С.

4 Бородина О. А., Булах И. В. и др. Маркетинг промышленного предприятия: учебное пособие // Донецк : ГОУВПО «ДОННТУ», РИО «Донецкая политехника», – 2017. – 351 С.

5 Виссема Х. Управление бизнес-единицами: децентрализация предпринимательства // Менеджмент в России и за рубежом – 1999. – № 4 – С. 20–30

6 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник // Москва : Магистр : ИНФРА-М – 2014. – 576 С.

7 Жаворонков Д. В. Организационные структуры управления: Учебное пособие // Краснодар : КГУ – 2020. – 100 С.

8 Лин Джастин Йифу. Демистификация китайской экономики// Лин Джастин Йифу: пер. с англ. М.Недоступа – Москва : Мысль, – 2013. – 384 С.

9 Логинов К. В., Абрамович Н. Ю. Методологические основы организации системы продаж и переход на процессную модель управления на предприятиях по производству труб в ППУ изоляции // Вопросы экономики и права, – 2016. – № 2. – С. 122–125

10 Маврина И. М. Стратегический менеджмент: Учебное пособие // Екатеринбург : УрФУ – 2014. – 132 С.

11 Манн И. Б., Турусин Д. И. Продает каждый! Сотрудник и не только // Москва : СилаУма Паблишер, – 2019. – 180 С.

12 Матвеева О. П., Сурженко А. В. Стратегия продаж: сущность и структура // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права – 2014. – №1. – С. 229–233

13 Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации // Минцберг Генри: пер. с англ. под ред. Ю. Н.Каптуревского – Санкт-Петерург : Питер – 2004. – 512 С.

14 Портнова С. В., Шалагин Е. А. Оценка результативности проектирования и разработки документации // Стандарты и качество – 2019. – №9. – С. 90–93

15 Топчиев E.Л. Оценка эффективности деятельности и требования к системам управленческого учёта инновационных бизнес-единиц // Управленческий учёт и финансы – 2005. – №2 – С. 40–50

16 Фатхудинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник // Москва : Дело – 2005. – 448 С.

17 Шалагин Е. А., Портнова С. В. Управление процессом продаж на основе требований стандарта ISO 9001:2015 // Методы менеджмента качества – 2020. – №3. – С. 60–62

18 Цао Янфэн. Философия Haier. Перерождение 2.0 // Цао Янфэн: пер. с англ. Е.Незлобина – Москва : Олимп-Бизнес, – 2019. – 360 С.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес