Сборник статей 2008гг.

Легко догадаться, что столь впечатляющие успехи, достигнутые там, где работники оказались способны к организованной борьбе, вызывают цепную реакцию требований на других предприятиях.

Летом бастовал «Карельский окатыш». Нынешней зимой объявили голодовку сотрудники Красновишерской бумажной компании в Перми. Причина - долги по зарплате, которые начались с 2005 года из-за частой смены владельцев предприятия. Надеяться на переговоры и соглашения не приходится. Как заметил лидер Независимого профсоюза горняков Александр Сергеев, забастовки в настоящее время в России - единственный для рабочих метод отстаивания своих интересов.

Растущая напряженность на предприятиях, где рабочие по-прежнему числятся членами ФНПР, ставит эту организацию в сложное положение. До недавнего времени официальные профсоюзы могли стачечную волну игнорировать, а новые рабочие организации - не замечать. Однако на низовом уровне члены ФНПР все более втягиваются в борьбу за свои права. Первичные организации, проявляющие слишком большое рвение в защите прав своих членов, почти всегда оказываются в конфликте с вышестоящей организацией. Но там, где организация, входящая в ФНПР - часто вопреки противодействию федерации - добилась успеха, ее достижения начинают превозносить. Как доказательство того, что официальные профсоюзы тоже могут бороться за права трудящихся…

Для предпринимателей и государства ФНПР ценна именно как структура, способная предотвращать стачки и конфликты. «Приводной ремень» для местных властей и администрации. Надежный партнер «Единой России», организатор массовых шествий в поддержку политики правительства. Но для сохранения лица перед рабочими нужны примеры «успешной борьбы». Проблема в том, что, пропагандируя успехи, например, профсоюза Качканарского ГОКа, руководство ФНПР провоцирует другие свои организации последовать примеру горняков, хотя само же настаивает на необходимости «социального мира».

Организации, входящие в ФНПР, настроены на переговоры и партнерство, только вот собственники предприятий настроены по-другому. В ответ на весьма умеренные просьбы подключить профсоюзы к обсуждению вопроса об уровне заработной платы на текущий год слышатся грозные окрики. А в условиях резкого ускорения инфляции этот вопрос становится крайне болезненным.

Такая же двусмысленность наблюдается и в позиции ФНПР по Трудовому Кодексу. С одной стороны, этот кодекс был разработан и принят при прямом участии федерации, закрепляет ее привилегированное положение. С другой стороны, сегодня он вызывает растущее раздражение не только у активистов свободных профсоюзов, но и у многих членов ФНПР. Отражая эти настроения, лидер официальных профсоюзов Михаил Шмаков поддержал требование о пересмотре кодекса. А заместитель председателя ФНПР Олег Нетеребский гневно обрушился на существующее законодательство. По его словам, во-первых, начать забастовку в полном соответствии с законом до сих пор фактически невозможно, а, во-вторых, не существует механизма мирного урегулирования споров, что существенно облегчило бы жизнь обеим сторонам. Нынешние законы дают судам основание объявлять все без исключения стачки незаконными.

Можно сколько угодно иронизировать по поводу позднего прозрения лидеров официальных профсоюзов, но нельзя не увидеть в происходящем определенной тенденции. Рабочее движение растет снизу, причем не только за счет появления новых организаций. Вышедшая из-под контроля инфляция становится «спусковым механизмом», который порождает все новые и новые конфликты.

В таких условиях борьба за изменение Трудового Кодекса действительно становится важнейшим политическим вопросом 2008 года.

Представители Всероссийской конфедерации труда -крупнейшего объединения свободных профсоюзов, куда входят и работники всеволожского «Форда» - заявили о предстоящем начале широкой компании за реформу кодекса. На 18 марта в Москве планируется митинг в поддержку этих требований.

«Социальный мир», царивший в России на протяжении большей части 2000-х годов закономерно заканчивается новым всплеском классовой борьбы. Парадокс в том, что одно предопределило другое. Тот самый рост экономики, который первоначально сделал трудящихся спокойными и послушными, в конечном счете, спровоцировал новые требования низов. Такова логика капитализма.

Специально для Столетия

http://www.stoletie.ru/obschestvo/bastakaketobudetporusski.htm

РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ И ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО

Противостояние рабочих и администрации на заводе «Форд» во Всеволожске завершилось компромиссом. Заработную плату повысили, не на треть, как требовал профсоюз, но на 16-20% в зависимости от категории работников. Пользуясь боксерской терминологией, можно сказать, что для забастовщиков это была «победа по очкам».