Секреты супер хакера

Одним из пособий, которыми я пользовался при написании этой книги, являлось неофициальное руководство по популярному платному информационному сервису. На протяжении всей книги автор постоянно упоминала о своей любимой кошечке, о своей любви к мягким филадельфийским «pretzels», о своей любимой футбольной команде, о своем муже, детях и недавно проснувшемся интересе к компьютерам. Подобные ссылки на ее личные пристрастия появлялись не только в тексте книги, они присутствовали даже в иллюстрациях к действию команды «Find», в примерах сообщений и писем.

Имя автора, разумеется, я знал. Я знал также, что она входит в число пользователей одной системы, и знал, каков ее образ жизни. Вычислить ее системный код оказалось невероятно просто, а перебрав десятка два паролей я смог войти в систему, маскируясь под нее. После этого она, по моему совету, изменила свой пароль.

И этот пример вовсе не исключение! Мы с вами ежедневно читаем газетные статьи, журналы и книги, в которых авторы сообщают читателям свои компьютерные адреса, чтобы читатели могли им написать.

Вчера я слушал радиопередачу, в которой ведущий выдал свой адрес в CompuServe всем радиослушателям, которым не удалось дозвониться ему на радио! Мы имеем достаточно информации о многих из этих авторов, чтобы наши догадки насчет их паролей были обоснованы. Даже в случаях, когда автор книги не распространяется насчет своей личной жизни, об этом обычно можно узнать, прочитав статью «Об авторе».

Большую часть компьютерных книг пишут профессора колледжей; нетрудно узнать, в каком колледже они преподают, и у вас появится ниточка, ведущая к паролю.

Если в приведенных примерах программ попадается бейсбольный жаргон, это также может послужить вам подсказкой.

Я хочу, чтобы вы имели в виду — все вышесказанное приведено здесь исключительно в информативных целях. Эти заметки сделаны лишь для того, чтобы указать на некоторые очевидные недостатки существующей компьютерной безопасности. И выбросите из головы любые глупые идеи насчет взлома моих паролей!

Еще одна хитрость — просмотр выпусков «Кто есть кто». Чуть ли не все промышленные отрасли ежегодно издают альманахи «Кто есть кто». Большинство этих изданий выпускаются просто в угоду тщеславию: люди тратят свои деньги, чтобы о них что-то напечатали. Эти альманахи содержат немало полезных данных. Если этого вам недостаточно, напечатайте свой собственный псевдоофициальный образец анкеты «Кто есть кто» и пошлите по электронной почте нужным вам сотрудникам компании. Проверьте, соответствует ли форма анкеты той, что принята у них в компании; пообещайте, что данные сотрудники будут включены в книгу бесплатно и также бесплатно получат по одной копии книги. Это повысит вероятность того, что их анкеты будут заполнены, а вы получите ценную информацию, которая поможет вам вычислить их пароли.

Вот еще одна уловка — обзавестись друзьями из числа сотрудников компании. Позвоните в их офис и потолкуйте с секретаршей или с каким-либо другим лицом, которому всегда известны все слухи. Скажите, что вы из нового журнала, специализирующегося на достижениях в области бизнеса. Попросите сообщить вам имена людей, возглавляющих основные отделы, дабы вы могли послать им бесплатный талон на ознакомительную подписку. Затем поговорите с секретарями начальников этих отделов. Пусть они заполнят анкеты «маркетинговых исследований», возможно, за некоторое вознаграждение бесплатную подписку, рекламные часы с радио и т. п.

Обычные рыночные анкеты для подписчиков торгового журнала включают вопросы об образовании, присвоенных степенях, производственных достижениях, членство в профсоюзных ассоциациях, военную службу, размер оклада и длительность работы в компании. По мере продолжения вашей беседы начинайте задавать вопросы об их хобби и занятиях в свободное от работы время, любимых видах спорта; узнайте имена их родственников и их домашние адреса. Все эти вопросы вполне может задать исследователь в области рынка, а ответы на них могут дать вам ключи к паролям. Можно сделать проще: позвоните и скажите, что вы являетесь помощником редактора в журнале о торговле и занимаетесь поиском интересных людей, работающих в данной отрасли. — Нет ли у вас кого-нибудь, кто совершил бы нечто совершенно потрясающее, или хотя бы имеет какие-то необычные хобби? — Ответ может оказаться отрицательным. Но не отчаивайтесь: может, у кого-нибудь есть какой-либо специфический талант? Музыкальный, например? Продолжайте в том же духе — в конце концов, вы на что-нибудь наткнетесь и сможете использовать приведенные выше методы, чтобы собрать о данной личности как можно больше сведений.