Читаем Семь стратегий богатства и счастья полностью

Именно поэтому имеет смысл задать себе вопрос: «Можно ли вдвое повысить ценность своего труда и получать за тот же час вдвое больше денег? А если производительность увеличится в три или даже четыре раза?» Разумеется! Вы можете повысить свою ценность, если (ведь в жизни никогда не обходится без «если») работаете главным образом на себя.

Люди склонны обманывать сами себя. Можно, например, услышать:

«У меня десятилетний опыт работы, и я не могу понять, почему мне не платят больше». Человек в данном случае сам не понимает, что у него нет никакого десятилетнего опыта. Есть годичный опыт, но повторенный десять раз. Ведь за это время он не внес в свою работу ничего нового.

Каждый хочет зарабатывать больше, но многие ищут деньги не в тех местах. Большинство идет работать по найму. Но я по собственному опыту знаю, что работодатели обычно не склонны разбрасываться деньгами компании. Лично я никогда не встречал ни одного босса, который бы вдруг ни с того ни с сего взял и увеличил кому-то зарплату в три раза.

Кто – то может предложить: «Давайте устроим забастовку, чтобы подняли зарплату». Но вся проблема в том, что стоит только раз попробовать – и вам придется бастовать каждый раз по окончании очередного трудового договора. Кроме того, какой бы прибавки вы ни требовали, дело обычно заканчивается тем, что вам бросают какие-то крохи, которых хватает лишь на самое необходимое. Забудьте о подобных методах. Они рассчитаны лишь на то, чтобы хоть как-то выжить.

Человек способен обойтись черствым хлебом и одной парой обуви. Но такая жизнь не для вас. Вы ведь читаете эту книгу не затем, чтобы собирать объедки с праздничного стола. Вы хотите праздновать за столом вместе со всеми гостями, не так ли?

Я знаю некоторых продавцов, которые постоянно ищут для повышения заработков «левые» пути. Они говорят: «Мы наберемся из книг разных хитрых трюков, используем их против клиентов, затуманим им мозг, а когда они сообразят, их денежки будут уже у нас». Что ж, можете попробовать. Но мой опыт показывает, что, создавая ложные ценности, вы в конце концов окажетесь в самом низу экономической лестницы.

Ведь настоящий доход – это не то, чего вы добиваетесь с помощью обмана или шантажа, а то, что заработано производительным трудом.

Раньше я думал, что производительность зависит не столько от меня, сколько от каких-то внешних условий, и постоянно искал решение этой проблемы где-то вне себя. Но потом я понял, что успех и счастье зависят только от меня самого.

Меня часто спрашивают: «Что надо сделать, чтобы заработок был выше среднего?» Ответ очевиден: надо, чтобы уровень вашей личности был выше среднего. Но как этого добиться?

Для начала постарайтесь, чтобы ваше рукопожатие было «выше среднего». Некоторые люди, которые говорят, что хотят добиться успеха, даже не утруждают себя тем, чтобы поработать над своим рукопожатием, хотя это так легко сделать. Они просто не понимают, что для того, чтобы стать выше среднего, надо обзавестись улыбкой выше среднего, проявлять к окружающим интерес выше среднего, выработать в себе стремление к победе выше среднего. Это поможет изменить буквально все.

Не имеет никакого смысла искать хорошую работу с заработком выше среднего, не испытывая при этом желания работать выше среднего. Это не даст желаемого результата.

Раньше я все время надеялся на изменение ситуации. Это было моей единственной надеждой. Я знал, что, если изменений не произойдет, у меня будут серьезные проблемы. Именно так всегда и случалось.

Недавно я проводил семинар в Гонолулу для группы руководителей нефтяных компаний. За огромным столом собрались известные фигуры со всего мира. Один из них спросил:

– Мистер Рон, вы общаетесь с ведущими мировыми деятелями. Как вы считаете, что нам принесут ближайшие десять лет?

– Джентльмены, я действительно располагаю нужными знакомствами и могу точно сказать, что произойдет, – ответил я.

В зале сразу наступила мертвая тишина.

– Думаю, в ближайшие десять лет события будут разворачиваться точно так же, как это было всегда. (Надеюсь, вы польщены, что я и с вами поделился этой информацией, предназначенной для очень узкого

круга лиц?)

Должен признаться, что сказал я это главным образом для того, чтобы немного сбить спесь с собравшихся «шишек». Но в то же время я говорил абсолютную правду.

Что всегда наступает после прилива? Правильно, отлив. Так было на протяжении шести тысяч лет, о которых у нас имеются исторические сведения. И этот факт никого не удивляет.

Если при заходе солнца человек впадает в панику, мы понимаем, что у него, скорее всего, не все дома. Разве не так?

Какое время года наступает после осени? Вы снова правы. Ни у кого не возникает вопроса, часто ли зима сменяет осень. Это происходит каждый раз, без исключений… Так было на протяжении минимум шести тысяч лет.

Конечно, зима на зиму не приходится. Зимы бывают длинными и короткими, суровыми и мягкими. Но в любом случае за осенью следует зима. По-другому не бывает.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры