Система финансового оздоровления : как освободиться от внутренних ограничений, приумножить доходы и забыть об ощущении бедности

Эти три темы являются стадиями, которые человек должен проходить каждый раз снова и снова, поднимаясь по лестнице развития, успеха и благополучия.

Соответственно, большинство неудач, застоев и финансовых трудностей будут, скорее всего, упираться в эти три причины.

Условно, если вы представите себе спираль (рисунок 1), то каждый раз, на каждом новом для себя уровне, вы сталкиваетесь с одной и той же эмоцией, просто разного масштаба. Сначала вам страшно, что у вас не получится сдать отчет, а потом вам страшно, что ваш стартап прогорит. Но глобально в обеих ситуациях вы испытываете страх провала. Сначала вам стыдно думать о зарплате в 70–100 тысяч, потом вы испытываете стыд за то, что зарабатываете миллион, а после – что 10 миллионов. Проблемы по сути своей одни и те же, просто их глубина, степень риска и масштаб с точки зрения цифр разные.

Рисунок 1. Спираль успеха и богатства и движение вверх по ней

Причем неважно, ведете вы собственный бизнес или работаете в найме, застряли на втором или четвертом уровне – сложность каждого уровня будет одинакова как для бизнесмена, так и для наемного сотрудника, поскольку психологические аспекты схожи для всех. И требуется пройти все три фазы, справиться со всеми тремя причинами, чтобы перейти на следующий уровень. При этом от уровня к уровню навык справляться будет становится крепче.

Давайте посмотрим конкретные проявления разных фаз на примере разных героев, чтобы стало понятнее.

Наталья,

30 лет, бухгалтер.

4 года работает в компании.

Зарабатывает 50 000 руб.

Хочет вырасти до главного бухгалтера, но понимает, что тогда станет зарабатывать больше мужа. Боится, что брак даст трещину. В детстве ей говорили, что надо быть ЗАмужем, а идти вперед него ни в коем случае нельзя.

Уровень спирали успеха и богатства – первый (до 50 тыс.).

Причина застревания – «стыд и страх» (фаза первая).

Евгений,

32 года, программист.

10 лет работает в компании. Прошел путь от младшего сотрудника до руководителя отдела.

Зарабатывает 250 000 руб.

Хочет дорасти до партнера фирмы в течение трех лет, но пока не получается занять должность руководителя подразделения. Страшно проявиться на новом уровне. Существующий уровень «вывозит», а уровень выше уже не может. Слишком много ответственности. Мама говорила, что с большой ответственностью он никогда не справится, потому что никто в семье никогда высоких должностей не занимал.

Уровень спирали успеха и богатства – четвертый (доход 200–500 тыс.).

Причина застревания – «я недостаточно…» (фаза вторая).

Катерина,

40 лет, владелица логистической компании.

Зарабатывает от 1 200 000 в месяц.

Компании 14 лет. Последние 2 года оборот резко снизился. Свободных денег практически не остается. Хочет вернуть объем выручки к прежним показателям. А в идеале прирастать на 10 % год от года. Боится взять исполнительного директора и делегировать задачи, потому что никому «как себе» доверять не может. Все вокруг желают, чтобы ее фирма развалилась, поэтому только она сможет привести ее к нужным результатам. Папа говорил не обращать внимания на усталость и делать все самой, потому что только она сможет сделать хорошо.

Уровень спирали успеха и богатства – шестой (доход от 1 млн до 5 млн).

Причина застревания – «стыд и страх» (фаза первая).