Читаем Скоростная полоса миллионера. Как разбогатеть быстро и выйти на пенсию молодым полностью

Член сообщества Скоростной полосы владеет несколькими хранилищами. Ее бизнес – аренда. Люди платят деньги за хранение своего хлама, и хозяйка получает ежемесячный доход. Можно предположить, что заведением управляет система человеческих ресурсов – менеджеры, помощники по недвижимости, – но это не так. В ее собственности есть автоматические киоски под руководством компьютерной системы. Это делает бизнес на 85 % пассивным. Удалите киоск, добавьте системы управления персоналом, и уровень пассивности упадет.

Означает ли это, что системы человеческих ресурсов уменьшают пассивность?

Может быть по-разному.

Во-первых, каков нынешний уровень пассивности бизнеса? Если у вас есть кофейня и вы работаете 80 часов в неделю, у вас НУЛЕВАЯ пассивность. В этом случае система человеческих ресурсов повысит пассивность примерно на 40 %. В моем бизнесе было 80 % пассивности. Но ее снизило бы добавление любой системы человеческих ресурсов.

Хорошие сотрудники выращивают денежные деревья. Плохие сотрудники срывают плоды и требуют обрезки. Но не позволяйте этому остановить вас. Если вы хотите заработать миллионы или миллиарды, вам понадобятся системы управления персоналом (сотрудники). Хотя предприниматели-одиночки способны зарабатывать много денег, вы не можете все делать сами. В какой-то момент управление вашим временем и ростом должно взять верх.

Краткое содержание главы: Определения Скоростной полосы

• Чтобы разрушить связку «время за деньги» на Медленной полосе, вам необходимо стать производителем, а именно – владельцем бизнеса.

• Бизнес-системы рвут прямую связь между вашими временными затратами и деньгами, потому что заменяют собой этот обмен.

• Если у вас есть пассивный доход, который превышает все ваши расходы, – вы уже на пенсии.

• Выход на пенсию может случиться в любом возрасте.

• Плод денежного дерева – пассивный доход.

• Цель Скоростной полосы – создать бизнес-систему, которая переживет время и не затронет ваше собственное.

• 5 саженцев, из которых могут вырасти денежные деревья, – арендные системы, компьютерные системы, контент-системы, системы распределения и системы человеческих ресурсов.

• Недвижимость, лицензии и патенты – примеры арендных систем.

• Интернет и программный бизнес – примеры компьютерных систем.

• Написание книг, блогинг и журналы – формы контент-систем.

• Франчайзинг, построение сетей, сетевой маркетинг и телемаркетинг – примеры систем распределения.

• Системы человеческих ресурсов могут добавить или убавить пассивности.

• Системы человеческих ресурсов – самые дорогие в управлении и внедрении.

Глава 20

Создайте армию борцов за свободу

Богатый господствует над бедным, и должник делается рабом заимодавца[38].

– Книга притчей Соломоновых, 22:7
Как богатые взрывают богатство

Я несколько лет возил клиентов в лимузинах, так что многое слышал. Я помню Гэри, молодого парня двадцати с чем-то лет, который несколько раз в месяц нанимал наш лимузин на вечеринки и пьяные экскурсии. Причем делал это не на выходных, а среди рабочей недели. Каждый день его жизни был выходным. Когда Гэри нанимал нас, я знал, что это будет долгая и прибыльная ночь, ведь он давал баснословные чаевые.

В то время я был нищим и не мог сдержать любопытство. Я спросил владельца нашей компании: «Какова история Гэри?» Он сказал мне, что Гэри практически вышел на пенсию и только что продал свою административную офисную компанию за миллионы. Впечатляет! Этот парень был ненамного старше меня, но уже был на пенсии и жил на широкую ногу!

Следующие несколько раз, когда я возил этого человека, я подслушивал его разговоры, надеясь поймать лакомую информацию о богатых.

И у меня получилось.

Я слышал, как Гэри пьяно заявил своему клубному приятелю: «Благодаря муниципалам и казначейству мне больше никогда в жизни не придется работать».

Еще один кусочек пазла встал на свое место.

Лучшее в мире место для пассивного дохода

В предыдущей главе я намеренно не упомянул о лучшем саженце денежного дерева. Я опустил эту информацию, потому что на самом деле это не саженец, а семя, которым вы уже обладаете.

Что же это? Угадайте! Недвижимость? Интернет-бизнес? Компания сетевого маркетинга? Лицензирование изобретения? Нет, нет, черт возьми, нет! Лучшее денежное дерево в мире сидит прямо у вас под носом: старый добрый доллар.

Да, деньги. Деньги – король денежных деревьев.

Как деньги могут быть пассивными? Если у вас много денег, вы можете превратиться из заемщика в кредитора. Из сотрудника в работодателя. Из клиента во владельца. Другими словами, люди платят вам за то, чтобы вы использовали СВОИ ДЕНЬГИ в форме процентов или доли в собственности.

Например, давайте рассмотрим проценты с займа. Сейчас вы, вероятно, тот, кто не зарабатывает проценты, а платит их. Кто-то одолжил вам деньги для вашей ипотеки на дом, и взамен вы платите проценты держателю векселя. Это прибыль или доход для кого-то другого.

Перейти на страницу:

Все книги серии Сам себе миллионер

Разреши себе быть богатым. Корейские секреты финансового благополучия
Разреши себе быть богатым. Корейские секреты финансового благополучия

Быть богатым, не жертвуя настоящим ради будущего, – именно этому учит книга Ли Союн и Хон Чуён. Ее автор, журналистка из Сеула, осваивает «практику обладания», руководствуясь советами корейского эксперта Союн Ли. Она объясняет, что экономить всю жизнь в надежде на состоятельную старость бессмысленно. Это путь в никуда. Благополучие приходит к тем, кто по-особому относится к покупкам, финансовым вложениям, карьерному росту и другим факторам обретения богатства. Так, по словам Союн Ли, чтобы двигаться к увеличению состояния, нужно: • правильно оценивать то, что имеешь; • управлять эмоциями, связанными с деньгами; • искать и находить «точку приложения силы», которая обеспечит вам финансовый рывок; • менять фокус зрения, что позволит увидеть новые источники дохода; • быть свободным от «клетки» закостенелых взглядов и мнений. Книга выходит также под названием «Магия обладания деньгами. Корейское искусство превращения мыслей в денежный поток».

Чуён Хон , Союн Ли

Маркетинг, PR

Похожие книги

Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес