Соло

Станислав Темников:Да, правда. Причина проста. Мы работаем со сложными кейсами, там нужна дисциплина, ответственность и сила воли. Спорт все это прекрасно воспитывает и закаляет, увеличивает выносливость как физическую, что очень важно, потому что работа не только за рабочим столом, иногда приходится много, долго и буквально бегать; но и духовную выносливость. Если человек неопрятен, если он запустил себя, где гарантия, что он будет ответственно относиться к своим обязанностям, раз лень держать себя в хорошей форме? Я не настаиваю, чтобы сотрудники непременно занимались спортом, сидели на диетах и прочее. Внешний вид это не ведущий критерий отбора, соискателю предстоит пройти гораздо более сложные этапы, там нужна выдержка, характер и достаточный уровень айкью. Мы должны быть уверены в том, кто пришел к нам работать. Дьявол в деталях, если мы ошибемся в человеке и он вступит в сговор с организованной преступностью, «ТиЭйч» перестанет существовать. Хорошо, если при этом не успеет никому нанести ущерб, а нынешний уровень ее развития сводит эти шансы к нулю. Поэтому мы на все обращаем внимание, на внешний вид в том числе.

Почему финансовые показатели «TH» не раскрываются?

Станислав Темников:

Раскрываются во всех подробностях налоговой, у которой к нам вопросов нет. Я считаю это вполне достаточной информацией о финансовом состоянии компании.

Одно из независимых информационных агентств, занимающихся анализом финансово-экономических показателей разных фирм, подсчитало, что за текущий финансовый год выручка «ТиЭйч» приблизилась к трем миллионам долларов и это доход от продажи продукции только по территории РФ. Насколько это близко к правде?