Стратегия мышления богатых и бедных людей

Запомните: если вы упадете в воду, вы не утонете. Но это произойдет, если вы так и останетесь в воде. Точно так же и здесь: если в жизни возникают проблемы, не надо останавливаться на них. Надо искать решения. Искать упорно и последовательно, и они обязательно найдутся. Ведь все проходит – и трудности, и проблемы, и даже хорошая жизнь. Ничего вечного нет.

Плохая наследственность

Единственная причина, которую сложно преодолеть на пути к успеху, это плохая наследственность. Но при сегодняшнем развитии науки, с помощью коллективного разума даже эту серьезную проблему можно решить и добиться успеха. Сейчас люди с синдромом Дауна становятся известными актерами, люди с проблемным здоровьем – знаменитыми художниками. А аутизм вообще считается болезнью компьютерных гениев из Кремниевой долины.

Просто раньше люди не знали о возможностях коллективного разума.

А теперь мы можем говорить об этом препятствии, обсуждать его, чтобы убедиться в том, что любое препятствие можно преодолеть. Современная жизнь позволяет это.

Например, я видел слепого от рождения человека, который знает семь языков. А ведь в мире полно зрячих, вполне здоровых людей, которые знают только родной язык, да и тот не в совершенстве. Главное – иметь желание что-то в жизни сделать, что-то изменить, реализовать свой потенциал.

Я слышал про парня, у которого нет ни рук, ни ног, но он стал супертренером по бизнесу. Есть парализованные люди, которые находят работу и становятся компьютерными гениями. Современные технологии позволяют заниматься бизнесом, сидя дома. Я знаю женщину, которая не может ходить, передвигается на коляске, но она написала больше десяти книг, ставших бестселлерами. Подобных примеров очень много. А это значит, что даже если по воле судьбы у кого-то из ваших родных или знакомых есть такие же проблемы, – не сдавайтесь. В XVII-XIX вв. эти проблемы были трудно преодолимы, но теперь все изменилось.

Сейчас существует множество образовательных курсов, и можно научиться всему, что поможет вам реализовать свои способности. Если человек ограничен в каких-то возможностях, значит, надо найти тех людей, которые помогут компенсировать этот недостаток. Когда жизнь требует, мечта призывает, цель подталкивает – нам надо быть готовыми к взаимозависимости, к сотрудничеству.

Мир изменился настолько, что не только люди, но и государства стали зависимы друг от друга. Но самое интересное в том, что благодаря взаимозависимости возможности растут. Внедряя в различных компаниях само это понятие, мы столкнулись со стремительным расширением возможностей человеческого мышления.

Когда на первое место выходит «мы», а не «я», когда вы преодолеваете свою гордыню, внутренний страх, неуверенность, тогда барьеры исчезают. Барьеры между людьми, обладающими властью и деньгами, и людьми, которые владеют навыками и умениями, т. е. наемными работниками. А ведь обычно между ними возвышается стена.

Иногда сотрудники предлагают реализовать какие-то идеи, что-то изменить, модернизировать, использовать новые технологии. Но к сожалению, не всегда руководители понимают их, потому что исходят из своих возможностей и взглядов на проблему. А порою не хотят признавать чужие мысли достойными внимания просто из чувства ложной гордости.

Мышление собственников предприятий, руководителей компаний всегда отличается от мышления наемных работников. Сотрудник всегда думает, что ему мало платят. И рассуждает так: «Я буду делать ровно столько, за сколько мне платят». А руководитель думает, что платит столько, сколько сотрудники заслуживают. И довольно часто выражает недовольство, считая, что не все сделано правильно и вовремя. Между ними постоянно стоит стена. Но ее можно убрать, используя принцип коллективного разума, умение мыслить и работать в команде.

Отсутствие жизненной цели

Оказывается, 98% неудачников не имеют конкретной жизненной цели. Это одна из основных причин их поражений и несостоятельности. Большинство людей не становятся успешными, потому что ни к чему не стремятся. Но ведь у всех детей есть какая-то мечта. Почему же у некоторых с возрастом не формируется цель? Видимо потому, что появляется негативный опыт, взрослея, люди видят негативные примеры.

Из-за этого они теряют уверенность в себе, своих силах и способностях. А сталкиваясь с неожиданностями, совсем опускают руки. Когда человек начинает терять уверенность в себе, он перестает планировать. В странах бывшего СССР многие люди не привыкли планировать будущее, потому что в советское время целью было получить хорошее образование. И если это удавалось – тебе была гарантирована хорошая жизнь. И самое главное, тебе не надо было искать работу – вакансии всегда были в любой сфере. Квартиры предоставляли бесплатно, бесплатно обучали, лечили.