Стратегия реализации возможностей

Однажды услышал запомнившуюся фразу от авторитетного человека: «Деньги не мотивируют, деньги контролируют». Уже позже узнал: это выражение принадлежит Эдварду Деси, который в 70-х годах XX века провел ряд исследований, продемонстрировавших, что вознаграждения, основанные на результативности, имеют тенденцию разрушать внутреннюю мотивацию. В итоге он заключил следующее: «Когда вознаграждение

основано на выполнении, оно скорее уменьшает внутреннюю мотивацию. Более того, когда еще до начала выполнения задачи ожидается, что вознаграждение будет, оно с большой вероятностью ведет к снижению внутренней мотивации».

Осознание этого реально выводит отношения с финансами на другой уровень. Осознание этого приведет к открытию новой реальности для вас – не мерьте всё деньгами, не думайте, что всех мотивируют только деньги, не для всех главная цель – богатство (как для утки из мультика, которая купалась в деньгах). Важно понимать, что нам действительно нужно, а что является сиюминутным капризом, возможно даже навязанным кем-то извне. Цель – это нужда или желание? В книге «Сначала скажи нет» Джима Кемпа высказана отличная мысль: мы нуждаемся лишь в реально необходимом для того, чтобы организм был здоров физически и психологически. А «…из-за нужды подписано больше неудачных сделок и потеряно больше возможностей, чем из-за любого другого фактора».