Читаем Стратегия жизни. Как спланировать будущее, наполненное смыслом и счастьем полностью

Каждый день я начинаю запись в дневнике со слов: «Осталось столько-то дней», и значение каждый день уменьшается на единицу.

Логично. Но многие ли из нас это действительно делают? Есть люди, осознанно отказавшиеся от целеполагания в жизни. Они уверены, что будущее слишком непредсказуемо, чтобы что-то планировать, что в жизни человека слишком мало зависит от него самого и слишком много – от внешних обстоятельств. А следовательно, полагают они, долгосрочное планирование – это пустая трата времени, в действительности все равно все будет по-другому. Все произойдет само собой, по воле судьбы, а потому стоит сконцентрироваться на сегодняшней жизни и поменьше утомлять себя размышлениями о завтра. Что ж, это тоже позиция, это выбор – каждый делает его сам.

Большинство же из нас не имеют никакой точки зрения по этому вопросу. Мы задумываемся о будущем, но наши мысли неконкретны. Даже если итогом размышлений являются какие-то действия (например, мы идем учиться, меняем работу или начинаем вести здоровый образ жизни), то они редко подчинены какой-то общей цели, мы почти никогда не следуем проработанному плану.

Но даже люди, всерьез взявшиеся за стратегию своей жизни, испытывают огромные сложности с постановкой ключевых целей. Я выделил следующие причины того, почему это случается.


1. Они не понимают, что на самом деле их привлекает в жизни

, а что – нет. Их жизнь давно превратилась в одно сплошное долженствование – они работают, заботятся о близких, но уже давно не задавались вопросом о том, чего лично им самим хотелось бы в жизни.

2. Они хотели бы быть абстрактно «счастливыми», но не в состоянии сформулировать, что такое «счастье» в их понимании.

3. Они выдвигают на передний план чужие цели. И хотя это могут быть цели очень дорогих и близких им людей, например детей или супругов, это все-таки не их личные цели.

4. Они пытаются достичь ложных целей

, которые не соответствуют их натуре. Например, стремятся стать богатыми и знаменитыми просто потому, что это общепризнанная похвальная цель, а не потому, что это нужно им.

5. Они пытаются заменить подлинные цели суррогатами, например деньгами (богатством).


Как узнать, чего мы на самом деле хотим в жизни? Какие цели действительно наши, а какие навязаны извне, пусть и из самых лучших побуждений?

Есть люди, словно рожденные с компасом внутри. Кажется, они с самого рождения знают, чего хотят в жизни. У них есть в жизни страсть, одна, но пламенная, как говорил Лермонтов. И с самого детства их жизнь подчинена этой цели. Они ходят в соответствующие кружки и секции, получают соответствующее образование, уже в юном возрасте добывают профессиональные награды и признание, им трудно думать о чем-то другом. Как правило, такие люди добиваются значительного успеха и становятся известными, пусть и в узких кругах.

Но, по моим наблюдениям, такие люди в меньшинстве. Большинство из нас скорее плывет по течению жизни. Сначала нас направляют родители, уверенные, что знают, чему нам следует посвятить себя. Затем мы следуем полученной вузовской специальности или просто воле случая, который забрасывает нас в какую-нибудь отрасль, по найму или в собственный бизнес. И мы работаем в этой отрасли много лет, постепенно набираясь опыта, и попадаем в классическую жизненную ловушку. Чем больше у нас опыта и знаний, тем больше мы зависим от этой отрасли или от этого конкретного рода занятий, тем сложнее и страшнее нам что-то менять. И если после сорока, столкнувшись с кризисом личной идентичности (в народе известном как кризис среднего возраста), мы вдруг, словно очнувшись, понимаем, что потратили полжизни на дело, к которому мы полностью охладели, нам становится страшно думать о переменах. Ведь смена жизненного курса означает выход в зону, где у нас нет ни опыта, ни известности, ни знаний. Возможно, это будет сопряжено с потерей статуса или уровня дохода. И это очень пугает.

Есть люди, осознанно отказавшиеся от целеполагания в жизни. Они уверены, что будущее слишком непредсказуемо, чтобы что-то планировать.

Но даже бесстрашным, готовым к переменам очень трудно. Они готовы сменить курс, но на что? За много лет работы в выбранной профессии, за годы, потраченные на нужды других людей, они давно забыли, к чему у них лежит душа. Но это поправимо, хотя и очень непросто.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]
21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]

«В мире, перегруженном информацией, ясность – это сила. Почти каждый может внести вклад в дискуссию о будущем человечества, но мало кто четко представляет себе, каким оно должно быть. Порой мы даже не замечаем, что эта полемика ведется, и не понимаем, в чем сущность ее ключевых вопросов. Большинству из нас не до того – ведь у нас есть более насущные дела: мы должны ходить на работу, воспитывать детей, заботиться о пожилых родителях. К сожалению, история никому не делает скидок. Даже если будущее человечества будет решено без вашего участия, потому что вы были заняты тем, чтобы прокормить и одеть своих детей, то последствий вам (и вашим детям) все равно не избежать. Да, это несправедливо. А кто сказал, что история справедлива?…»Издательство «Синдбад» внесло существенные изменения в содержание перевода, в основном, в тех местах, где упомянуты Россия, Украина и Путин. Хотя это было сделано с разрешения автора, сравнение версий представляется интересным как для прояснения позиции автора, так и для ознакомления с политикой некоторых современных российских издательств.Данная версии файла дополнена комментариями с переводом и исходным текстом найденных отличий (возможно, не всех). Для удобства поиска добавленные комментарии отмечены словом «post-truth».Комментарий автора:«Моя главная задача — сделать так, чтобы содержащиеся в этой книге идеи об угрозе диктатуры, экстремизма и нетерпимости достигли широкой и разнообразной аудитории. Это касается в том числе аудитории, которая живет в недемократических режимах. Некоторые примеры в книге могут оттолкнуть этих читателей или вызвать цензуру. В связи с этим я иногда разрешаю менять некоторые острые примеры, но никогда не меняю ключевые тезисы в книге»

Юваль Ной Харари

Самосовершенствование
Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика