Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой

фактор 7 Потребность в достижении и в постановке для себя дерзких вызывающих целей

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 9%

медиана результатов украинских респондентов равна медиане базовой группы

минимальное значение фактора украинских респондентов не равняется двум (базовому значению) и составляет 14

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 14 %

фактор 8 Потребность во влиятельности и установлении контроля над другими

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 33%

медиана результатов украинских респондентов меньше медианы базовой группы на 26%

минимальное значение фактора украинских респондентов равняется нулю (базовому значению)

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 46 %

фактор 9 Потребность в разнообразии и переменах, желание постоянно испытывать стимулирующий интерес

мода результатов украинских респондентов больше моды базовой группы на 23%

медиана результатов украинских респондентов равна медиане базовой группы

минимальное значение фактора украинских респондентов не равняется нулю (базовому значению) и составляет 4

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 31 %

фактор 10 Потребность в пытливости, креативности и расширении кругозора

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 10%

медиана результатов украинских респондентов практически равна медиане базовой группы

минимальное значение фактора украинских респондентов не равняется пяти (базовому значению) и составляет 17

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 21 %

фактор 11 Потребность в самостоятельности, независимости и самосовершенствовании своей личности

мода результатов украинских респондентов больше моды базовой группы на 17%

медиана результатов украинских респондентов больше медианы базовой группы на 25%

минимальное значение фактора украинских респондентов не равняется семи (базовому значению) и составляет 29

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 25 %

фактор 12 Потребность в изначально интересной и полезной для общества, благодарной работе

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 15%

медиана результатов украинских респондентов меньше медианы базовой группы на 12%

минимальное значение фактора украинских респондентов не равняется пятнадцати (базовому значению) и составляет 24

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 27 %

Перечень цитируемых литературных источников

Peter F. Drucker. What Makes an Effective Executive. – Harvard Business Review, June 2004

Barry J. Nalebuff, Adam M. Brandenburger. Co-opetition. – HarperCollinsBusiness, 1996