Исследование J’son & Partners Consulting показало, что к 2020 году 20 % рабочих мест в России будут виртуальными. 40 % работодателей уже перешло на удаленное взаимодействие с сотрудниками.
Рынок широк. Вы можете найти себя в области smm, освоить веб-дизайн или писать тексты на заказ.
Одна из востребованных удаленных профессий – таргетолог. Это специалист, который помогает проектам зарабатывать больше, обладает бесценным навыком привлечения клиентов. Доход здесь зависит только от желания человека работать и его навыков.
Таргетолог выполняет свои функции удаленно и не привязан к месту. Его задача – это продвижение платными способами компаний в социальных сетях. Бесплатные методы отнимают уйму времени и рано или поздно перестают работать. Вот почему бизнесу таргетологи просто необходимы.
Не буду описывать мир розовых мечтаний и честно скажу: справиться с этой работой под силу не каждому.
Есть как минимум три жирных минуса, которые может ощутить на себе любой удаленный сотрудник, и в частноститаргетолог.
1. Стабильность. Ее нет.
Здесь доход напрямую зависит от того, как много вы поработали и насколько хорошо. Если потрудились на совесть, вы можете положить в карман 100 000 или 500 000 , а если надеялись на чудо и ничего не делали, ваш заработок будет равен 0 .
2. Нет возможности переложить работу и ответственность за результат на кого-то другого.
–
–
–
–
Такой диалог можно услышать на любом совещании. Я – не я, и хата не моя. Перекидывание ответственности, спихивание своей работы на подчиненных или коллег, поиски крайнего – все это останется в офисах, дышащих бюрократией. Для таргетолога есть только он и заказчик. А еще планы, которые нужно будет составлять самостоятельно, и дедлайны, которые придется соблюдать.
3. Плакаться в жилетку некому.
Вы либо берете и зарабатываете, либо целыми днями смотрите сериалы или скроллите ленту в соцсетях. Плакаться «у меня ничего не получается» таргетологу нет ровным счетом никакого смысла. Нужно учиться, тестировать, находить решения и снова учиться.
Если для вас эти недостатки критичны, ничего страшного. Просто завтра вам придется встать по будильнику и пойти на свою порядком надоевшую работу, которая уже не приносит ни удовольствия, ни желанных сумм на счету.
Нет, вы можете даже любить свою профессию, но существуют и другие ограничения наемных сотрудников, которые не дадут вам жить полной жизнью:
1. Пребывание в офисе с 9:00 до 18:00.
При этом неважно, есть у вас работа или нет… Если заняться вам нечем, придется целый день сидеть и плевать в потолок. Хотя вместо этого вы могли прочесть книгу по психологии общения, посмотреть вебинар по тайм-менеджменту, встретиться с подругой, пройтись по магазинам или посетить выставку современного искусства.
2. Отпуск всего 30 дней.
Целых 30. Это совсем неплохо. Но в таких условиях у вас вряд ли получится перезимовать в теплой стране или отправиться в кругосветку. Ну и конечно, ваши свободные четыре недели будут распланированы заранее, и рвануть на край света по зову сердца тоже не выйдет.
3. Обязательное выполнение поставленных задач.
Ваш функционал строго определен должностными инструкциями. Вам нужно делать «один, два, три» сегодня, завтра и до скончания веков.
4. Нельзя выбирать заказчиков.
Вы вынуждены работать с теми, кто не подходит вам по темпераменту и не вписывается в вашу систему ценностей, но платит деньги вашему работодателю.
Если вы таргетолог, то:
Работаете тогда, когда вам удобно, спите столько, сколько душа желает!
Можете выполнять любые задачи в путешествиях.
Постоянно развиваетесь и учитесь новому, чтобы быть в тренде.
Имеете возможность решать, с кем хотите работать.
Таргетолог – сам себе хозяин.
У вас есть реальная перспектива построить карьеру, уделяя при этом время семье. Видеть, как растут ваши детки. Раз и навсегда решить проблемы с больничными, утренниками, собраниями.
Вы сможете устраивать себе отпуск в любое время года и работать за любимым гаджетом, попивая прохладный мохито.