Техносоциализм. Как неравенство, искусственный интеллект и климатические изменения создают новый миропорядок

Подобный шаг вдохновил бы другие страны, не входящие в G20, тоже принять в этом участие. Возможно, они могли бы, скажем, простить половину долга своим наименее развитым заемщикам. Это создаст ощущение, что, когда дело доходит до борьбы с изменением климата, мы действуем сообща.

Мы можем бороться с изменением климата и предотвратить трагедию в обозримом будущем, но для этого нам необходимо пойти на некоторые жертвы. Конечно, 2 % от ВВП – большой налог. Но и изменение климата – серьезная проблема.

Спросите у человека, которому поставили страшный диагноз, но который всё равно страстно желает жить, что он готов был бы отдать, чтобы вылечиться, – и вы обязательно услышите: «Да всё что угодно!» Столкнувшись с кризисом, любой готов отдать последнее, чтобы его преодолеть. Планете грозит кризис. Мы должны заплатить столько, сколько потребуется, чтобы всё исправить.

Критически важно: развитые страны должны внедрить ББД

Долгое время идею безусловного базового дохода изучали, оспаривали и тестировали. Некоторые ее успешные испытания мы обсудили в предыдущих главах. В подавляющем большинстве случаев данные свидетельствуют о том, что ББД работает так, как предполагалось, и не создает «бездельников», о которых заявляют консервативные политики. На самом деле верным кажется как раз обратное: ББД стимулирует работу и деятельность, которая имеет значение для увлеченных ею людей. Планирование ББД необходимо сейчас, ибо грядущие изменения, которые вызовет внедрение ИИ и автоматизация, будут происходить слишком быстро, чтобы их можно было оперативно смягчить. Производительность в одних отраслях начнет расти, а в других рухнет.

Мы предлагаем развитым странам внедрить ББД для своих граждан. Это позволит нам сделать гигантский шаг к более полной экономической инклюзивности и лучше подготовиться к переходу на цифровую ЗИК-экономику. После того как ББД заработает, его можно будет при необходимости скорректировать, чтобы закрыть пробелы, повысить его эффективность и справиться с любыми непредвиденными последствиями. В какой-то момент экономика может развиться до такой степени, что нужда в ББД отпадет. Станет ли он только временной мерой, которая поможет нам преодолеть гору настоящих и грядущих проблем, – будущее покажет.

Большинство людей противятся ББД, поскольку сосредотачиваются на том, что имеют сейчас, и на своем страхе это потерять, а не на том, что могло бы и должно бы было быть и что лучше для человечества в целом. Нам требуется долгосрочное экономическое мышление и планирование. Оно необходимо как на правительственном уровне, так и на уровне народа. Надо дать людям время, чтобы они могли думать, планировать, размышлять, учиться и приобретать новые навыки. ББД гарантирует это время. Он не уравняет доходы, но сделает условия игры такими, при которых можно будет добиться большего равенства результатов. ББД поможет обеспечить более равный доступ к возможностям. Люди по-прежнему будут нести ответственность за свой собственный выбор, а самые умные или самые талантливые и усердные работники по-прежнему смогут добиваться большего успеха и вознаграждения, чем остальные; но бедность будет побеждена, уровень неравенства понижен, и никто не почувствует себя изгоем общества.

Взять творческий отпуск

Чтобы побудить работников трудиться до старости, а также учитывая тот факт, что в экономике будущего многим людям придется сменить за жизнь две или три профессии (или больше), мы предлагаем постепенно вводить творческие отпуска, спонсируемые ББД. Они могут иметь форму годового отпуска после каждых 15 лет работы на полную ставку с полной оплатой, со льготами, позволяющими вернуться к обучению, освоить новые навыки и изучить новые идеи. Обновление, расширение возможностей и повышение производительности (благодаря новым идеям) – всё в одном.

Годовой творческий отпуск может быть гибким, чтобы у людей, находящихся в нем, было время для развития интересов и занятий вне работы, а также для того, чтобы они могли проводить время с семьей и друзьями и углублять отношения в своей общине. Переподготовка в более старшем возрасте может быть направлена на обучение людей тому, как наставлять других и развивать у них основные навыки межличностного общения, которые они усовершенствовали в течение своей карьеры, или тому, как им вносить свой общественный вклад в период жизненного заката.

Между прочим: мы ожидаем, что при нынешних темпах развития медицины, наук о здоровье и изменении образа жизни к 2040 году 77-летний человек будет считаться слишком молодым, чтобы выходить на пенсию и ничего не делать. Идея того, что быть «старым» означает быть менее полезным и более зависимым от других, начнет уходить в прошлое по мере того, как здоровье, мобильность и познавательные способности будут улучшатся благодаря достижениям в области медицинских технологий и генной терапии.

Нулевая сумма не работает