Читаем Тесты от психолога на все случаи жизни. Для женщин полностью

•Большинство ответов «а»: вы имеете ясное представление о том, какие задачи у вас наиболее срочные, важные, требуют больше времени и усилий, а также какие задачи будут наиболее эффективны на пути к достижению ваших целей. Вы понимаете, какие задачи требуют вашего внимания, экспертного знания и навыков. Вам следует начать с выполнения наиболее срочных и важных задач, которые внесут наибольший вклад в вашу карьеру или личностный рост.

•Большинство ответов «б»: вы имеете представление о том, какие задачи у вас наиболее срочные, важные, а также какие из них могут быть выполнены быстрее всего. Однако вам может потребоваться больше времени и усилий, чтобы определить, какие задачи будут наиболее эффективны на пути к достижению ваших целей и требуют вашего экспертного знания и навыков. Вам следует начать с выполнения приоритетных задач, а затем перейти к более длительным и сложным.

•Большинство ответов «в»: возможно, вы не имеете ясного представления о том, какие задачи у вас в приоритете, требуют больше времени и усилий и могут быть выполнены быстрее всего. Вам следует создать список задач и приоритизировать их в соответствии с их важностью и срочностью. Начните с выполнения наиболее срочных и важных задач, которые будут наиболее эффективны на пути к достижению ваших целей.

Тест «Лучше работать одной или в команде?»

1. Как вы предпочитаете работать?

а) В одиночку

б) В команде

2. Как вы обычно планируете свое время?

а) Создаю подробное расписание на каждый день

б) Определяю основные задачи и приоритеты, но оставляю некоторую свободу в расписании

3. Как вы относитесь к изменениям в работе или проекте?

а) Стараюсь избегать изменений и придерживаться заранее определенного плана

б) Готова адаптироваться к изменениям и находить решения проблем

4. Как вы обычно решаете конфликты на работе?

а) Избегаю конфликтов и стараюсь уступать другим

б) Нахожу компромиссы и работаю над решением проблемы вместе с коллегами

5. Как вы относитесь к риску?

а) Стараюсь избегать риска и выбирать более консервативные решения

б) Готова принимать риски, если это может привести к лучшим результатам

6. Как вы обычно получаете информацию и узнаете новое?

а) Читаю книги и статьи

б) Общаюсь с коллегами, посещаю конференции и семинары

7. Как вы обычно реагируете на критику?

а) Негативно, чувствую себя обидчивой и защищаю свою точку зрения

б) Позитивно, стараюсь использовать критику для улучшения своей работы

Результаты

•Большинство ответов «а»: вы предпочитаете работать в одиночку, создавать подробные планы и избегать риска. Вам может быть сложно адаптироваться к изменениям и решать конфликты на работе. Пробуйте развивать навыки коммуникации и готовности к изменениям, а также рассмотрите возможность работы в команде.

•Большинство ответов «б»: вы предпочитаете работать в команде, определять основные задачи и приоритеты, готовы принимать риски и адаптироваться к изменениям . Вы умеете решать конфликты и использовать критику для улучшения своей работы. Однако вам может потребоваться больше времени на планирование и организацию своего времени.

Тест «Приведет ли меня к успеху новый имидж?»
Перейти на страницу:

Похожие книги

Преобразующие диалоги
Преобразующие диалоги

В книге простым и доступным языком всесторонне раскрываются принципы, техники и практика психологического консультирования.Ее автор, основываясь на своем богатом практическом опыте, предлагает вниманию читателей эффективную и гибкую систему психологической помощи другим, вобравшую в себя новейшие достижения в этой области.С помощью этой книги можно не только познакомиться с теорией и практикой психологического консультирования, но и научиться этому на практике с помощью предлагаемых практических упражнений, узнать глубокую философскую основу описываемых подходов и техник.Благодаря логичности построения и живому, метафоричному стилю автора, эта книга интересна и для профессионалов в психологическом консультировании, и для всех тех, кто интересуется личностным развитием, психологической помощью себе и своим близким.

Флемминг Аллан Фанч , Фанч Флемминг

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология межкультурных различий
Психология межкультурных различий

В книге рассматриваются основные понятия и методологические основы изучения психологии межкультурных различий, психологические особенности русского народа и советских людей, «новых русских». Приводятся различия русского, американского, немецкого национальных характеров, а также концепции межкультурного взаимодействия. Изучены различия невербальной коммуникации русских и немцев. Представлена программа межкультурного социально-психологического видеотренинга «Особенности невербальных средств общения русских и немцев». Анализируются результаты исследования интеллекта в разных социальных слоях российского общества. Обнаружены межкультурные различия стиля принятия решений. Приведена программа и содержание курса «Психология межкультурных различий»Для научных работников, студентов, преподавателей специальностей и направлений подготовки «Социология», «Психология», «Социальная антропология», «Журналистика», «Культурология», «Связи с общественностью», широкой научной общественности, а также для участвующих в осуществлении международных контактов дипломатов, бизнесменов, руководителей и всех, кто интересуется проблемами международных отношений и кому небезразлична судьба России.

Владимир Викторович Кочетков

Психология и психотерапия