Читаем Тесты от психолога на все случаи жизни. Для женщин полностью

•Если вы выбрали больше ответов «в» и «г»: вероятно, вы уверены в успехе вашего произведения. Рекомендуется продолжать работать над своим проектом и планировать продвижение своей книги для достижения наилучших результатов.

Тесты про финансовые достижения

Деньги — это здорово. Если прямо сейчас у вас что-то защемило или вы ощутили амбивалентные чувства (и хорошо, и плохо одновременно), сто процентов есть негативные убеждения вокруг денег. А ведь деньги нужны! И если продолжать относиться к финансам как к чему-то плохому, их всегда будет мало. И «мало» — не в том смысле, что будут расти потребности и денег будет не хватать, — это как раз таки нормально. А в том, что все время будет не хватать на необходимое.

В отечественной психологии тема денег до недавнего времени была окутана туманом, она не рассматривалась и не выделялась как что-то достойное внимания. А желание много зарабатывать приравнивалось к тщеславию и порицалось. Это многое говорит и про наш менталитет. Благо это не приговор, и мы сами выбираем, как думать сейчас и что считать по этому поводу. А в зарубежной психологии деньги причисляли к ценностям человека.

Если вспомнить пирамиду Маслоу, первый уровень отвечает на вопрос «что», и именно здесь фигурирует эта «ценность» в нашем менталитете, а «ценности» — это аж 5-й уровень, то есть все гораздо глубже. Чем выше уровень, тем значимее то, что там находится, то есть ближе к ядру личности.

Когда что-то замалчивается, где-то прячется проблема. Это говорит о вытесненном материале, который не хочется замечать, так как с ним связаны неприятные чувства. А если что-то замалчивается на уровне науки, это отражение того, что происходит в обществе.

Деньги — это ценность. И чем их больше, тем лучше. Главный критерий — это то, чтобы денег было достаточно для реализации всех своих целей. Это нормально — хотеть больше денег. В следующих тестах вы сможете потестировать свои финансовые запросы.

Тест: «Смогу ли я через год вдвое увеличить доход?»

1. Как часто вы обновляете свои профессиональные навыки?

а) Редко или почти никогда

б) Иногда, когда есть возможность

в) Регулярно, уделяю этому много времени

2. Как вы относитесь к работе сверхурочно?

а) Никогда не работаю сверхурочно

б) Работаю сверхурочно только по необходимости

в) Готова работать сверхурочно, если это поможет увеличить доход

3. Как вы управляете своим временем на работе?

а) Не планирую свое время и часто отвлекаюсь на другие задачи

б) Планирую свое время, но не всегда удается придерживаться графика

в) Эффективно планирую свое время и стараюсь придерживаться графика

4. Как вы относитесь к рискам в бизнесе?

а) Избегаю рисков и предпочитаю сохранять стабильность

б) Готова рисковать в небольших масштабах

в) Готова пойти на большой риск, если это может привести к увеличению дохода

5. Как вы строите свои отношения с клиентами или партнерами?

а) Не уделяю этому особого внимания

б) Стараюсь поддерживать нормальные отношения, но не всегда это удается

в) Уделяю много внимания отношениям с клиентами и партнерами, стремлюсь к долгосрочным отношениям

6. Используете ли вы социальные сети для своего бизнеса?

а) Не использую социальные сети для бизнеса

б) Использую, но не всегда эффективно

в) Активно использую социальные сети для продвижения бизнеса и привлечения новых клиентов

Результаты

•Большинство ответов «а»: возможно, вы не готовы к изменениям и рискуете оставаться на одном уровне дохода. Рекомендуется обратиться к специалистам и изучить новые методы увеличения дохода.

•Большинство ответов «б»: у вас есть потенциал для увеличения дохода, но необходимо работать над улучшением своих профессиональных навыков и управлением временем.

•Большинство ответов «в»: вы готовы к изменениям и к риску ради увеличения дохода. Продолжайте развиваться и стремиться к новым возможностям в бизнесе.

Тест «Смогу ли я увеличить доход через год в 10 раз?»

(Больше, чем в 10 раз, рассматривать нецелесообразно, так как это нереалистично.)

1. Как часто вы изучаете новые технологии и методы в своей отрасли?

а) Редко или почти никогда

б) Иногда, когда есть возможность

в) Регулярно, уделяю этому много времени

2. Используете ли вы маркетинговые инструменты для продвижения своего бизнеса?

а) Не использую

Перейти на страницу:

Похожие книги

Преобразующие диалоги
Преобразующие диалоги

В книге простым и доступным языком всесторонне раскрываются принципы, техники и практика психологического консультирования.Ее автор, основываясь на своем богатом практическом опыте, предлагает вниманию читателей эффективную и гибкую систему психологической помощи другим, вобравшую в себя новейшие достижения в этой области.С помощью этой книги можно не только познакомиться с теорией и практикой психологического консультирования, но и научиться этому на практике с помощью предлагаемых практических упражнений, узнать глубокую философскую основу описываемых подходов и техник.Благодаря логичности построения и живому, метафоричному стилю автора, эта книга интересна и для профессионалов в психологическом консультировании, и для всех тех, кто интересуется личностным развитием, психологической помощью себе и своим близким.

Флемминг Аллан Фанч , Фанч Флемминг

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология межкультурных различий
Психология межкультурных различий

В книге рассматриваются основные понятия и методологические основы изучения психологии межкультурных различий, психологические особенности русского народа и советских людей, «новых русских». Приводятся различия русского, американского, немецкого национальных характеров, а также концепции межкультурного взаимодействия. Изучены различия невербальной коммуникации русских и немцев. Представлена программа межкультурного социально-психологического видеотренинга «Особенности невербальных средств общения русских и немцев». Анализируются результаты исследования интеллекта в разных социальных слоях российского общества. Обнаружены межкультурные различия стиля принятия решений. Приведена программа и содержание курса «Психология межкультурных различий»Для научных работников, студентов, преподавателей специальностей и направлений подготовки «Социология», «Психология», «Социальная антропология», «Журналистика», «Культурология», «Связи с общественностью», широкой научной общественности, а также для участвующих в осуществлении международных контактов дипломатов, бизнесменов, руководителей и всех, кто интересуется проблемами международных отношений и кому небезразлична судьба России.

Владимир Викторович Кочетков

Психология и психотерапия