Трудовой кодекс Российской Федерации в афоризмах

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов. Освобождение от судебных расходов не освобождает от оплаты внесудебных издержек.

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Если в результате трудового спора вас сначала перевели на другую работу, а потом уволили, возможно, вы действительно заслужили этого!

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника. Практика такова, что наши работники чаще удовлетворяются требованием, чем деньгами.

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе. Любой каприз – за ваши нервы!

Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры.

Трудности с обратным взысканием? Используй прямое!

Статья 398. Основные понятия (коллективный трудовой спор). Коллективный спор возникает как совокупность индивидуальных споров.

Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей. Выдвигают требования одни, рассматривают другие, задвигают третьи.

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений. Рассмотрения добиваются лишь самые требовательные.

Статья 401. Примирительные процедуры. Лучшая примирительная процедура – клизма с успокоительным.

Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Происходит только до момента возникновения спора внутри комиссии.

Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Результат напрямую зависит от того, на чьей стороне будет посредник по аукциону.

Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Коллективные трудовые споры – гарантия от безработицы трудового арбитража.

Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Не верите гарантиям – не спорьте! Верите – посмеёмся вместе.

Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах.

Чревато двойной порцией. ( Смотри статью 401. )

Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Практика такова, что стороны начинают спорить и без их разрешения.

Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора. Зависит от числа согласных участников и негласных соучастников.

Статья 409. Право на забастовку. У нас право на забастовку легко уживается с бесправием бастующих.

Статья 410. Объявление забастовки. Объявление забастовки, увы, никогда не приводит к объявлению голодовки… работодателем.

Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку. Этим органом бывает пустой желудок, увеличенная печень или воспалённая желчь. Но чаще всего – длинный язык.

Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Бастующие обязаны бастовать, работодатели – выжидать.

Статья 413. Незаконные забастовки. Забастовки ускоряют принятие законов, которые признают их незаконными.

Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Забастовка – массовый внеплановый отпуск работников за свой счёт. Но с надеждой провести его за счёт работодателя.

Статья 415. Запрещение локаута. Работодатель и без локаута готов послать бастующих в нокаут. Или ещё дальше!