ЦЕЛЬ

2. Цвет. Одни цвета успокаивают, как сине-голубая гамма, другие активизируют: красно-оранжевая гамма. Красный цвет в интерьере значительно повышает работоспособность, но ненадолго. Красный цвет помогает встать и начать действовать – стимулирует активность на короткой дистанции. Неслучайно на тренировку, пробежку рекомендуют надевать красную футболку: цвет работает не только, когда на него смотрят, но и когда его носят.

3. Психологи рекомендуют вышибать клин клином и предлагают постоять или посидеть без движения в полной тишине, чтобы очень быстро появилось желание что-то делать. Я не считаю этот способ эффективным, но в борьбе с ленью можно пробовать всё.

4. Распределение ресурсов. Стоит обратить внимание, что и лень, и трудоголизм – это крайности нездорового образа жизни. Неумение отдыхать – это неумение правильно распорядиться энергией, которое обернется превышением энергозатрат. Трудоголик дольше работает, а не больше делает. И если на отдыхе человек беспокоен, мысленно погружен в дела, постоянно ведет телефонные переговоры, значит, он не сумел правильно распределить энергию.

И важно: лень заразна. В окружении ленивых высока вероятность заразиться. Нельзя брать лентяев в компаньоны или партнеры – с ними никогда не доберешься до цели.

Обесценивание

Как только человек начинает уставать, откуда ни возьмись закрадываются мысли: «А стоит ли поставленная цель таких трудов? И что будет в конечном итоге? Нужно ли это кому-то вообще?» Некоторые родственники из лучших побуждений, некоторые из эгоистических соображений начинают говорить: «Ты тратишь силы впустую; стал мало уделять нам внимания; вместо того, чтобы зарабатывать деньги на жизнь, неизвестно чем занимаешься, это никому не нужно».

Так происходит девальвация цели. И нужно быть начеку. Цель действительно может трансформироваться под влиянием изменившихся обстоятельств, открывшихся возможностей или непредвиденных препятствий. Но пройденный по направлению к цели путь не бывает бесполезным: он открывает новые грани жизни. А это достижение не может быть обесценено. Помогает вдохновляющее окружение: признанные авторитеты в выбранном направлении, ведущие специалисты, мастера, люди, к которым человек естественным образом стремится, общение с которыми обогащает, развивает и стимулирует. На любом этапе пути следует поддерживать связь со специалистами более высокого уровня. Это залог роста.

Обидно бывает, не справившись с собой, спустя какое-то время узнать, что цели достиг кто-то другой. Нередко этот другой даже пользуется вашими наработками, ведь вы всё бросили. Мы живем во время стремительных изменений, информация вызывает молниеносные подвижки во всех сферах жизни. Кто отстал, тот опоздал. Человек всегда должен помнить, почему он выбрал свою цель, какой вклад хотел внести, что хотел сказать миру. Сохранение живого интереса и личного отношения неминуемо приведет к инновациям и рождению уникального стиля. Никогда не следует обесценивать свой труд – надо научиться радоваться и скромным успехам. Нужно ценить себя, тогда вас будут ценить другие.

Подавление воли

Психологи сходятся во мнении, что для укрепления воли необходимо усиление мотивации и дисциплина. Однако достижения нельзя отождествлять с волей. Во-первых, потому, что воля связана со способностью к действию, а не с результатом этого действия. А во-вторых, воля может как стимулировать деятельность, так и тормозить, когда надо остановиться. И этот аспект воли часто дается труднее. В качестве яркого примера мне вспомнился кадр из фильма «Эверест» Бальтасара Кормакура: экспедиция погибает, потому что руководителю не хватило воли вовремя сказать: «Всё, дальше не пойдем, спускаемся вниз». Фильм основан на самой масштабной катастрофе, произошедшей на Эвересте в 1996 году.