Читаем Творчество Вечной Жизни. Часть Пятая полностью

Аркадий говорит, что его задача — показать человеку, как с помощью применения законов триединства и золотого сечения можно построить идеальный дом, город, столицу, государство, создать свою среду обитания, которая поможет развивать свою жизнь в духе творческой и духовной самореализации. Принципы золотого сечения как универсальный закон мироздания также являются основой для эволюции сознания и могут быть использованы в процессе трансформации внутреннего пространства духа.


5.14. Метод триединства


Материалы Аркадия Осипова под редакцией Святослава Дубянского


Аркадий Осипов порой называет свой метод психологией, а иногда целительством. По сути метод триединства — это синтез религии, эзотерики, целительства и психологии.

Метод Триединства — это взаимодействие двух человек, мастера и участника. Мастер — это тот, кто ведёт процесс совместной медитации. Участникэто тот, кто стремится преобразить судьбу, освободиться от проблем и страданий, обрести самореализацию на всех уровнях своей жизни.

В других системах участника могли бы назвать пациентом или клиентом. Называя кого-то пациентом, мы фиксируем факт проблемы или болезни, что неправильно. Называя кого-то клиентом, мы ставим такого человека в эгоистическую позицию, когда «клиент платит деньги, поэтому всегда прав».

Метод триединства предполагает активное взаимодействие мастера и участника, это совместная медитация, в которой мастер ведёт участника в тонкие миры, где происходит трансформация структур каузального тела, тела информации.

Естественно, что на страницах этой книги мы не сможем обсуждать все подробности метода триединства, однако общие этапы оговорить вполне возможно.

Начало взаимодействия заключается в том, что человек приходит к мастеру и обозначает свои проблемы, негативные жизненные ситуации, которые хочет изменить. По сути, точно так же происходит в целительстве, астрологии, психологии.

За каждой проблемной ситуацией всегда есть «программа». Термин «программа» весьма распространён как в компьютерных технологиях, так и в психологии. Слово «программа» вполне можно применять в том числе и в эзотерике. Для того чтобы изменить какую-то негативную ситуацию, нужно изменить «программу», которая порождает данную ситуацию.

Метод триединства работает с любыми программами внутреннего мира человека, которые могут создавать проблемы со здоровьем, депрессии, кризисные эмоциональные состояния, препятствия в личной жизни, трудные социальные обстоятельства, финансовые ограничения, интеллектуальные и творческие кризисы. Бывает несколько категорий проблем: физические болезни, психологические болезни, болезни судьбы, духовные кризисы и разочарования. Метод триединства работает со всеми видами проблем и страданий.

Если что-то негативное происходит в вашей жизни однократно, это не повод, чтобы говорить о наличии «программы». Однако если какие-то негативные события начинают происходить регулярно и системно, тогда нужно признаться себе в наличии негативной «программы».

Где находятся программы? С точки зрения психологии программы находятся в подсознании. Модель внутреннего мира человека с точки зрения психологии также троична: поверхностное сознание, подсознание и бессознательное (сверхсознание).

Для того чтобы успешно воспользоваться методом триединства, не обязательно знать сложную структуру внутреннего мира человека, хотя разбираться в этом весьма полезно.

С точки зрения эзотерики внутренний мир человека имеет достаточно сложную структуру, в которую входят три тела: физическое (стхула-шарира), астральное тело (сукшма-шарира) и каузальное тело (карана-шарира). За пределами трёх тел находится душа.

Каузальное тело — это тело информации, именно там находятся программы, которые формируют поведенческие структуры человека, восприятие, самооценку, влияют на принятие решений.

Более подробно устройство внутреннего мира человека мы рассматриваем в другой части книги, упомяну лишь, что наш внутренний мир состоит из: трёх тел (три-шарира), пяти оболочек (панча-коша), пяти элементов (панча-таттва), пяти видов энергии (панча-ваю). Важнейшая структурная основа внутреннего мира человека — это семь чакр, которые соответствуют: абсолютному сознанию (параматма), индивидуальному сознанию (дживатма), памяти (смарама), интеллекту (буддхи), уму (манас), энергетической структуре (прана), физическому телу (деха).

С интеллектуальной точки зрения важно знать, где именно находятся программы, однако с практической точки зрения это не столь существенно. Можно вполне успешно воспользоваться методикой триединства, при этом не зная всех подробностей энергоинформационной структуры человека. Возможно перезагрузить программы, не очень понимая, где они находятся.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Писать профессионально. Как побороть прокрастинацию, перфекционизм и творческие кризисы
Писать профессионально. Как побороть прокрастинацию, перфекционизм и творческие кризисы

ы все можетеЛюди, которые страдают от "писательских блоков", думают, что причина в лени или недостатке силы воли. Но это не так. Дело не в нехватке чего-то, а в невозможности пользоваться тем, что имеешь: навыками, талантами, энергией, воображением, чувством ответственности.Пишите большеКаждую неделю повышайте время, в течение которого пишете без остановки, страха и попыток сразу же оценить свое творение, - 5 минут, 8, 10, 20 и так далее. Но никогда не увеличивайте время более чем на 25% за неделю.В ловушкеВсе писатели-перфекционисты наверняка убеждают себя, что всего лишь "устанавливают высокую планку". Но перфекционизм — это стремление к нереалистичным и недостижимым стандартам, между которыми — большая разница.Что выберете?Грандиозные фантазии — удел любителя. Профессионал знает, что успех и награды — результат упорного труда.Распознайте страхИдентифицируя страх, вы уменьшаете его или находите немедленное решение: "Звонки подруги мешают сосредоточиться. Попрошу ее звонить вечером, когда закончится время, отведенное для писательства. Ей это не понравится, и мы поссоримся. Кажется, пора прекратить отношения — они давно меня утомляют".Сам себе врагВызывать чувство стыда и использовать принуждение как мотивацию по отношению к себе неправильно и бесполезно. Это ведет не к личностному росту и развитию, а в лучшем случае к кратковременной уступчивости. Такие методы тормозят творческий процесс.

Хилари Реттиг

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Дейл Карнеги. Как стать мастером общения с любым человеком, в любой ситуации. Все секреты, подсказки, формулы
Дейл Карнеги. Как стать мастером общения с любым человеком, в любой ситуации. Все секреты, подсказки, формулы

Перед вами уникальная книга! Она поможет вам освоить приемы общения Дейла Карнеги.Быстро. Надежно. Максимально эффективно!Все приемы Карнеги изложены четко, сжато – всего в 10 уроках. Практические упражнения к каждому уроку помогут быстро освоить все советы мастера общения и научиться применять их в реальной жизни.Разобраны типичные трудности, которые могут возникнуть при освоении приемов, и указаны пути их преодоления.Эта книга-тренинг будет полезна всем, кто хочет научиться убеждать и достигать всех своих целей!Часть текстов, использованных в этой книге, издавалась в книгах «Весь Карнеги: шпаргалки, формулы, подсказки и упражнения» и «Карнеги. Все секреты общения в одной книге». Данное издание – расширенная и дополненная версия этих книг.

Алекс Нарбут , Дуглас Мосс

Карьера, кадры