Читаем Творец своей жизни полностью

Почему тёмная? Хочется стих из Библии зачитать: " Камень, который отвергли строители, тот самый сделался главою угла " (От Луки 20:17). Наша Душа целостная. Так почему же мы отвергаем кусочки нашей Души? Наши эмоции, чувства, это всё наше внутреннее состояние. Так почему мы, когда хотим, что-то высказать человеку, то удерживаем это внутри себя. Потому что хотим быть хорошим для него, не обидеть. Так каждый раз удерживаем в себе те эмоции, которые хотят выйти, чтоб их заметили своим вниманием. С детства нас учат быть правильными и хорошими. Чтоб никто о нас не подумал плохо. Для души нет ни плохо ни хорошо. Она не знает этого значения. Всё есть и этого достаточно. Но люди так привыкли, чтоб прожить в обществе. Выйти в люди. Ребенок хочет пошалить, попрыгать, покричать, родители: " нельзя, ты девочка ". Или мальчика учат: " Не реви, ты мужчина ". Слёзы подавил в себе. Эти эмоции и чувства ушли глубоко в подсознание. Ждать своего часа. Так вот каждая эмоция камнем ложиться на дно нашей души. Ребёнок начинает уже с детства подавлять свои эмоции. Можно много приводить примеры. Обратите внимание, как вы обращаетесь со своими детьми. Запрещаете ли ему выразить себя? Учите ли как надо?, а не как хочет он. Он ещё маленький и ему всё интересно. Ему нужно совсем не много. Чтоб был сыт, одет и в тепле. Остальное он сам получит по шагам, которые будет делать в своём развитии. Взрослые почему-то сами не расслабляются и не дают малышу. Потому что были научены в своё время также. Происходит замкнутый круг. Почему пишу об этом, всё идёт из нашего детства. Дети как губки впитывают в себя всю информацию, и она откладывается на подсознании. Есть нравоучения постоянные и это уже идёт как установка на всю оставшуюся жизнь. С детства в себе подавляем эмоций и чувства. Эти все эмоции и чувства, тоже наша Душа. Мы отвергаем себя настоящих и одеваем маски для всех, чтоб нас видели такими какими нужно в обществе. Почему нам не нравятся люди, которые ведут себя как то не так? Они ведут себя естественно. А мы не можем, и начинаем их осуждать. В этой всей нашей " темной" стороне, огромная сила.Мы строители своей жизни. Как же мы хотим стать счастливыми, если свою Душу разделили. Дом мы никогда не построим, и не станем счастливыми. Наш дом развалиться без этого главного камня. Мы не хотим или нас так научили, (внедрили в подсознание программу, что так плохо, не хорошо, не прилично) проявлять чувства и эмоции. Мы не проживаем эти эмоции и прячем вглубь себя. Сознательная часть – это, те чувства, которые человек осознаёт. Подсознание – то, что остаётся за полем этого сознания. " Под – сознание ". Это тёмная сторона Души. Она не высвечена, забытая, неизвестная. Это те чувства, желания, которые человек не осознаёт. Наше подсознание всегда нам даёт подсказку во внешнем, что же происходит у нас на душе. Через поведение родителей, детей, окружающих, через здоровье, вредные привычки, навязчивые мысли… Самые страшные и болезненные проблемы – это крик души. Чтобы обратили внимание на свою душу. Нужно искать не во внешнем, бежать в больницу или обвинять всех вокруг. А благодарить за эти подсказки подсознания и немедленно приступать к исцелению души. Раскрывая в себе любовь, вниманием на себя, то естественным образом, это состояние души проявится в нашем мире.

Подсознание

Перейти на страницу:

Похожие книги

Азбука Реальности (СИ)
Азбука Реальности (СИ)

Ты человек — совершенное существо, воплощение бога на этой земле. Ты обладаешь безграничными возможностями. Так почему ты довольствуешься таким малым? Кто тебя так запугал, что ты боишься начать свой собственный путь и погряз в обязательствах, страхах, неуверенности и  саморазрушении? Настало время сбросить цепи, время избавиться от ложных убеждений и открыть свои истинные способности! Здесь ты найдёшь знания, которые помогут тебе на этом пути. Пути к свободе, внутренней силе и самореализации. Эта книга покажет суть нашей реальности с совершенно нового, но в то же время, понятного и знакомого ракурса. Это позволит создать твою новую точку сборки. Время просыпаться, время действовать. Время перемен!  

Андрей Людчик

Психология / Эзотерика / Саморазвитие / личностный рост / Книги по психологии / Образование и наука
Рагнарёк
Рагнарёк

Зона – полный опасностей клочок земли. Территория, окруженная неприступным периметром, который контролируют военные. Место, где на каждом шагу поджидает смерть. Аномалии, кровожадные мутанты, покинутые города и деревни, радиоактивные пятна, враждующие кланы, а также загадочные Хозяева.Тор – простой сталкер. Выполняя очередной заказ на доставку, он попадает в запутанный и опасный круговорот событий, созданный лидером клана «Возмездие». Разбираясь в сложившейся ситуации, Тор находит новых друзей. Вместе с ними он отправляется в долгое путешествие к центру Зоны, которое оборачивается для сталкеров невероятным и полным событий приключением.

Антония Сьюзен Байетт , Денис Геннадьевич Моргунов , Олеся Николаевна Коломеец , Пылаев Валерий

Прочее / Боевая фантастика / Саморазвитие / личностный рост / Cтихи, поэзия / Современная русская и зарубежная проза
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством

Многие разговоры на работе напоминают монолог, а не диалог. Признавая, что для достижения значимых результатов разговора требуются два человека, автор описывает, что должен сделать каждый участник для достижения наилучшего возможного результата. Используя примеры повседневных рабочих ситуаций, эта книга предлагает рекомендации, как создать правильные условия для содержательного обсуждения.Автор выделяет семь ключевых правил общения (принципов), которые позволяют обеим сторонам глубже понять, о чем может думать другой человек, и помогают более четко сформулировать свою точку зрения. Эти правила – уверенность, ясность, сострадание, любопытство, компромисс, доверие, смелость. Книга включает советы от тех, кто был в этих ситуациях и преуспел, примеры сценариев продуктивных бесед, а также анализ уроков, извлеченных из неудачных разговоров. Читатели узнают, как подготовиться к диалогу, начать его и управлять потенциально сложным обменом словами, который обычно происходит на работе, и придут к пониманию того, что для любого разговора должен быть задействован интерес обеих сторон.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Роберта Чински Мэтьюсон

Карьера, кадры / Психология / Личная эффективность / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука