Читаем Ты способна на большее. 12 привычек, которые мешают женщинам сделать карьеру полностью

Бестселлер Салли «The Female Advantage: Women’s Ways of Leadership» («Женское преимущество: особенности женского лидерства»), переиздающийся вот уже 28 лет, считается классикой литературы о стилях управленческой деятельности, которых придерживаются представительницы прекрасного пола. «Женское преимущество» – первое произведение, где основное внимание уделено тому, какой вклад женщины могут внести в работу организации, а не тому, чтó им нужно изменить в себе, чтобы адаптироваться к мужской сфере. Более раннюю работу Салли, «The Web of Inclusion: A New Architecture for Building Great Organizations» («Сеть вовлеченности: новая система построения великих организаций»), обозреватели The Wall Street Journal назвали одной из лучших книг о лидерстве. В своем новом произведении, «The Female Vision: Women’s Real Power at Work» («Женский взгляд: что могут женщины на работе»), Хелгесен анализирует, как стратегические подходы женщин к управлению способны послужить организациям, а самим женщинам – помочь в карьере.

Салли разрабатывает и реализует программы лидерства для корпораций, партнерских фирм, университетов и ассоциаций по всему миру. Она консультировала ООН по вопросу формирования представительств с равными условиями и возможностями в Африке и Азии, проводила семинары в Гарвардской высшей школе педагогических наук и Колледже Смит [Колледже Софии Смит], работает редактором в журнале Strategy + Business. Живет в Чатэме, Нью-Йорк.

Маршалл Голдсмит – специалист мирового уровня, помогающий успешным руководителям добиваться устойчивых положительных изменений в моделях поведения. Голдсмит единственный из наставников руководителей (коуч) дважды признан самым влиятельным идеологом лидерства (World’s Most Influential Leadership Thinker) по версии составителей рейтинга Thinkers50. Неоднократно удостаивался звания лучшего в мире бизнес-тренера. В 2017 году Маршалл стал первым лауреатом премии Leadership in the Field of Coaching Award Института коучинга в Гарварде.

После выхода книг «Triggers» («Триггеры. Формируй привычки – закаляй характер») и «What Got You Here Won’t Get You There» («Прыгни выше головы!»), включенных Amazon.com в сотню лучших изданий о лидерстве и успехе, The New York Times назвала Маршалла Голдсмита самым продаваемым автором. Его книги переведены на 32 языка, в общей сложности было продано более двух миллионов экземпляров.

Голдсмит – один из немногих специалистов, которых приглашали в качестве консультанта к 150 с лишним руководителям и командам управленцев ведущих компаний.

Живет в Ранчо-Санта-Фе, штат Калифорния, и в Нью-Йорке.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Философия DevOps
Философия DevOps

IT-принцип «agile» стал мантрой цифровой эпохи. С ростом проектов, переходом от монолитных приложений к системе микросервисов, увеличением и накоплением продуктов возникают вопросы, которые требуют совершенно иного подхода. Теперь наибольший интерес вызывает находящаяся на стыке разработки и операционного управления методология DevOps.DevOps – это не просто набор техник, это философия. Разработчики, зацикленные на пользователях, должны уделять внимание поддержке и ее запросам. Сисадмины должны сообщать о проблемах продукта и вносить свой вклад в улучшение процесса работы. Но налаживание связей внутри компании – это лишь первый шаг. Чтобы продукт стал простым и удобным, придется вложить время и ресурсы в его доработку. Конфигурация через центральную службу, внедрение простым копированием, отсутствие внешних зависимостей, обдуманные метрики вместо мусора в логах – вот лишь часть задач, которые придется решать на этом пути.Книга «Философия DevOps» познакомит вас с техническими, культурными и управленческими аспектами devops-культуры и позволит организовать работу так, чтобы вы получали удовольствие от разработки, поддержки и использования программного обеспечения.

Дженнифер Энн Дэвис , Кэтрин Дэниелс

Деловая литература