* Я презираю бездельников, бесцельно прожигающих годы своей жизни!
* Настоящим человеком может считаться только тот, кто постоянно трудится.
* Я ужасно переживаю из-за того, что обстоятельства не позволяют мне заниматься любимым делом! Я не могу жить без него!
* Отдых – бессмысленная и пустая трата времени. Как люди могут тратить столько времени зря!
* Не понимаю людей, способных годами жить, не испытывая влечения к какому-то делу. Я так не могу!
* Не понимаю, как можно жить без цели, без дела, просто так проводя годы своей жизни! Такие люди – это трутни, им не должно быть места среди нормальных людей!
* Я презираю бездельников и не нахожу нужным обращать на них свое внимание!
* Основное назначение человека – трудиться, и если человек не исполняет это предназначение, ему нет места в нашем мире!
* Я презираю эгоистов, живущих только личными интересами! Человек должен производить что-то полезное и для других людей!
Понятно, что эти переживания могут принимать самые разные формы – от мелких вспышек раздражения до длительной подавленности, депрессии и нежелания что-либо делать, затяжных конфликтов, всевозможных подлостей и даже массовых акций протеста.
Случай из жизни
Геннадию 38 лет. Он – сотрудник представительства иностранной фирмы. Его беспокоит странная ситуация, сложившаяся в его отделе.
Всю жизнь Геннадий активно занимался карьерой. У него два высших образования, он в совершенстве владеет двумя языками. Из-за постоянной загруженности Геннадий только недавно устроил свою личную жизнь. Он женился на девушке из другого отдела в своей же фирме. Брак их вполне гармоничен.
Сотрудники считают Геннадия трудоголиком и требовательным шефом. Он полностью согласен с такой оценкой. Он строго относится к безответственным сотрудникам и считает, что на работе человек должен «выкладываться» по максимуму. Его отдел считался в фирме образцовым в плане дисциплины и результатов. Геннадий очень гордился этим.
Однако в последнее время ситуация изменилась. Геннадий на своей работе получает немалые деньги, работая в должности начальника отдела. Периодически в фирме меняется руководство. Весь руководящий состав – иностранцы. Центральный офис фирмы в США периодически меняет управляющих филиалами.