Управление
представляет собой процесс перевода объекта управления из текущего состояния в некоторое состояние, являющееся целью того, кто осуществляет управление, те. целью управления.Текущее состояние и состояние, являющееся целью, характеризуется, как пространственно-временными координатами объекта, так и состоянием души: грусть, тоска, зависть, злоба, тревога, отчаянье и т. д. Например, как в случае с мамонтом, пространственно временные координаты — это могилка возле пещеры, еда на Новый год а для души — ощущение глухой безнадеги у перебирающего ногами свою последнюю дорогу животного.
Понятие цели — важнейшая составляющая управления. Без цели говорить об управлении бессмысленно. Именно цель придает любому управлению смыслы. При этом силы, задействованные в реализации процесса управления, могут быть разной природы:
— физическая сила, при необходимости расплющивающая любое тело;
— информационная сила, заставляющая исполнять увиденные, услышанные, почуянные команды. Чьи-то вопли — это такие же команды, как зазывающая песнь сирены;
— сексуальное влечение (сексуальная сила), толкающая самку к самцу.
Именно эти силы, грубо говоря, берут за воротник и переносят. А зачем и почему? — об этом переносимый субъект думает потом всю оставшуюся жизнь.
Чтобы поименовать все составные компоненты системы управления не требуется открывать толстых академических трудов. Достаточно посмотреть на самого себя, особенно в такой день, когда есть повод обозреть прошлое, и сразу все станет настолько пронзительно понятно, что останется только записывать. А выглядит процесс осознания примерно так:
—