«Упрощенец». Все о специальном налоговом режиме для малого бизнеса

Форма заявления утверждена постановлением ФСС России от 22.03.2002 № 32 «Об утверждении Порядка предоставления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

К заявлению необходимо приложить:

– сведения о прохождении работниками обязательных медицинских осмотров по состоянию на конец года;

– протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;

– сводную ведомость рабочих мест и результатов аттестации.

С 1 января 2008 г. действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569.

Величину скидки к страховому тарифу отделение ФСС России рассчитывает самостоятельно.

В течение 10 дней с момента принятия решения о предоставлении скидки к страховому тарифу отделение ФСС России сообщает об этом страхователю. При расчете страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний эта скидка действует с начала текущего года.

Установление надбавки к страховому тарифу

Если показатели деятельности страхователя окажутся больше средних значений, то ФСС России должен принять решение о надбавке к страховому тарифу до 30 апреля текущего года.

В течение 10 дней после вынесения решения отделение ФСС России направляет страхователю уведомление о размере страховых взносов.

Если страхователю установлена надбавка к страховому тарифу, сумма взносов, которую он обязан перечислять, увеличится.

Новый размер страховых взносов с учетом надбавки действует не с начала года, а с месяца, следующего за месяцем принятия решения отделением ФСС России.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Надбавки к страховым тарифам, установленные отделением ФСС России конкретному страхователю, уплачиваются из чистой прибыли предприятия (п. 2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).

Согласно п. 3 упомянутой выше Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам средние значения основных показателей для расчета скидок и надбавок на текущий год должны быть утверждены ФСС России не позднее 31 марта.

14.3. Подтверждение основного вида деятельности

Ежегодно до 15 апреля организации должны подтверждать в отделении ФСС России по месту своей регистрации основной вид своей деятельности.

Основным считается тот вид деятельности, который имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг (п. 2 Порядка подтверждения основного вида деятельности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55 (зарегистрировано в Минюсте РФ 20.02.2006 № 7522).

Некоммерческие организации определяют основной вид деятельности по количеству работников, занятых в различных видах деятельности.

Для подтверждения основного вида деятельности страхователь представляет в отделение ФСС России:

– заявление;

– справку-подтверждение основного вида деятельности.

Формы заявления и справки-подтверждения приведены в приложениях 1 и 2 к Порядку подтверждения основного вида деятельности.

На основании этих сведений ФСС России определяет для организации класс профессионального риска и устанавливает размер страхового тарифа.

14.4. Перечисление начисленных взносов

Взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежемесячно перечисляются на счет отделения ФСС России, в котором зарегистрирована организация. Срок уплаты – дата, установленная организацией для получения средств на выплату (или перечисления на счет) заработной платы работникам за истекший месяц.

14.5. Расходование средств Фонда социального страхования Российской Федерации

Сумму начисленных взносов можно уменьшить на величину средств, которые организация израсходовала на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Организация имеет право израсходовать взносы (п. 9 постановления Правительства РФ от 02.03.2000 № 184):

• на оплату пособий по временной нетрудоспособности, которые начислены в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

• на выдачу заработной платы за все время дополнительного отпуска, который предоставлен в связи с лечением пострадавшего;

• на оплату его проезда к месту лечения и обратно.