Успешное замужество и мужчины которые этому мешают

- Если к вам имеет отношение менее семи из числа этих признаков, значит, либо вы до вашего Пика любовных отношений либо еще не дошли, либо уже его прошли и ваши отношения явно угасают. В данном случае, ваш «залет» - дело чересчур рискованное и все может пойти совсем не так, как вы этого хотели бы…

- Если к вам имеет отношение более семи этих признаков, значит ваша пара – явно на Пике Отношений. И нахождение на этой точке ваших любовных отношений требует от вас единственного глубоко логичногоание законного брака.ния. гражданского брака.  решения  – решения о необходимости создания семьи. И тут, как говорится, любые методы допустимы. В том числе и «залет». 

Кстати говоря, именно по этой шкале следовало бы протестировать себя и свои отношения тем девушкам – Александре, Эльвире и Оксане, чьи письма я приводил в начале главы. Именно это я и предложил им сделать, сразу ответив, как они и просили, на их запросы.

А мы тем временем идем дальше.

Второе. Имейте в своем активе не менее пяти брачных плюсов.

На тот случай, если вы еще не читали других глав этой книги, сообщаю вам: Семейно-психологическая практика показывает, что «залет» является успешным прежде всего в тех случаях, когда в активе у девушки имеется не менее пяти плюсов по мужской шкале «замужности», то есть в отношении вас можно применить уже не менее пяти пунктов из следующих десяти шкале оценки брачной успешности:

Шкала брачной успешности современной девушки:

Плюс №1.У вас нет разночтенийс вашим мужчиной по поводу интима: все предложения обоих из сторон обязательно принимаются, интим имеет место каждый день, когда вы видитесь (или ежедневно, если вы живете гражданским браком). Никто в паре не халтурит, не отлынивает, не рассказывает про «трудный день» и больную голову, нет «сексуальных забастовок».

Плюс №2.Вы очень хороши собой, у вас отличная фигура (одежда, прическа, макияж и т.д.), ваш мужчина откровенно

гордитсявами, с удовольствием выходит с вами в общественные места, знакомит вас со своими знакомыми, всячески вас всем демонстрирует.

Плюс №3.У вас превосходный характер. Во всяком случае, ваш мужчина чувствует себя с вами морально и психологически комфортно, ощущает себя именно мужчиной, лидером. (И не важно, что на самом деле главная – вы! Главное, чтобы он об этом не знал, и вы не выставляли его слабаком и «подкаблучником» перед его родственниками или друзьями). Вы не скандалите, не грубите ему, не пилите его по мелочам, не играете в молчанку, если он вам вовремя не позвонил или бросил носки не туда, куда следует.  Вы регулярно звоните ему, пишете ему ласковые СМС-сообщения. Вы с теплотой общаетесь и с его родителями и друзьями. 

Плюс №4.Вам сильно повезло в том, что ваши родители (бабушки-дедушки, дяди-тети, иные родственники или просто очень близкие друзья) являются уважаемыми

людьми там, где вы живете. У них высокий социальный статус, их все знают, они влиятельны, могут существенно облегчить жизнь и карьеру вашему потенциальному жениху. И он, наверняка, это понимает.

Плюс №5.Благодаря родителям или вашим собственным усилиям, у вас есть собственнаяжилплощадь (квартира, коттедж, дача и т.д.) и(или) машина. Или, их нет, но, например, вы неплохо зарабатываете и потому в состоянии «скинуться-вложиться» либо в покупку общей квартиры, либо на ее аренду. Или, скажем, вы являетесь обладательницей шикарного семейного общежития. Или живете с собственной бабушкой, и вашему мужчине к вам можно подселиться. И т.д. и т.п.

Плюс №6.Вы – отменная хозяйка. У вашего мужчины всегда пришиты все пуговицы, он доволентем, что вы ему готовите. После вашего визита к нему домой, там не остается ни пылинки, ни соринки. Если вы живете с ним вместе, он не делает вам замечаний по хозяйству.

Плюс №7.Ваш мужчина очень хочет обзавестись детьми. И вы не только готовы забеременеть «по первому требованию», но и всячески демонстрируете ему, что вы – потенциально хорошая мать(в том числе нашли общий язык с его детьми от прошлого брака, если мужчина уже был женат). (Или, напротив: ни вы сами, ни ваш мужчина точно не желаете заводить детей. Вдруг вы уже взрослые и они у вас уже есть, либо вы пока еще молоды и заняты карьерой. Но, повторюсь: главное, чтобы подходы были общими, разделяемыми!)