В тени регулирования

Bjurger C., Stenkula M. Using Self-employment as Proxy for Entrepreneurship: Some Empirical Caveats. Stockholm School of Economics. Working Paper 2090. 2010.

Blanchflower D. Self-employment in OECD Countries // Labor Economics. 2000. Vol. 7. Р. 471–505.

Blanchflower D. Self-employment: More May not be Better // Swedish Economic Policy Review. 2004. Vol. 11(2). Р. 15–74.

Blanchflower D., Oswald A. What Makes an Entrepreneur? // Journal of Labour Economics. 1998. Vol. 16(1). Р. 26–60.

Earle J., Sakova Z. Business Start-ups or Disguised Unemployment? Evidence on the Character of Self-employment From Transition Economies // Labour Economics. 2000. Vol. 7. Р. 575–601.

Fields G. Labour Market Modeling and the Urban Informal Sector: Theory and Evidence // D. Turnham, B. Salome (eds.) The Informal Sector Revisited. Paris: OECD, 1990.

Folster S. Do Lower Taxes Stimulate Self-employment? // Small Business Economics. 2002. Vol. 19. Р. 135–145.

Grubb D., Wells W. Employment Regulation and Patterns of Work in EC Countries // OECD Economic Studies. 1993. Vol. 21. Р. 7–58.

Hausman R., Rodrik D. Economic Development as Self-discovery // Journal of Development Economics. 2003. Vol. 72. Р. 603–633.

ILO. Key Indicators of Labour Market 3. Status in Employment. Methodology. ILO, 2000.

ILO. Report 1, General Report. 17^th ICLS, Geneva, 24 November. 2003.

ILO

. Employment in the Informal Economy in the Republic of Moldova. ILO Working Paper № 4. 2004.

Kornai J. The Socialist System: The Political Economy of Communism. Princeton University Press, 1992.

Lucas R. On the Size Distribution of business Firms // Bell Journal of Economics. 1978. Vol. 9. Р. 508–523.

Muravyev A. Evolution of Employment Protection Legislation in the USSR, CIS and Baltic States, 1985–2009. IZA Discussion Paper № 5365. 2010.

OECD. Fostering Entrepreneurship. Paris: OECD, 1998.

OECD. The Partial Renaissance of Self-employment // The Employment Outlook. Paris: OECD, 2000.

OECD. Measuring the Non-observed Economy. A Handbook. Paris: OECD, 2002.

OECD. Employment Outlook – 2004. Paris: OECD, 2004.

OECD. Is Informal Normal? Towards More and Better Jobs in Developing Countries. Paris: OECD, 2009.

OECD. Eastern Partner Countries. Progress in the Implementation of the Small Business Act. Paris: OECD, 2011.

Parker S., Robson M. Explaining International Variations in Self-employment: Evidence from a Panel of OECD Countries // Southern Economic Journal. 2004. Vol. 71. Р. 287–301.

Robson M., Wren C. Marginal and Average Tax Rates and the Incentive for Self-employment // Southern Economic Journal. 1999. Vol. 65. Р. 757–773.

Robson M. Does Stricter Employment Protection Legislation Promote Self-employment? // Small Business Economics. 2003. Vol. 21. Р. 309–319.

Staber U., Bogenhold D

. Self-employment: A Study of Seventeen OECD Countries // Industrial Relations Journal. 1993. Vol. 24. Р. 126–137.

Sullivan D., Smeeding T. All the World’s Entrepreneurs: The Role of Self-employment in 19 Nations: Luxemburg Income Study Working Paper Series. № 163. 1997.

Torrini R. Cross-country Differences in Self-employment Rates: The Role of Institutions // Labour Economics. 2005. Vol. 12. Р. 661–683.

Заключение

Как это часто случается, путь к цели оказывается длиннее и сложнее, чем это можно было представить в самом его начале. Даже сама лучшая дорожная карта не дает представления обо всех рытвинах и ухабах, поджидающих путешественника. Так и здесь: в полной мере мы осознали сложность поднятой проблемы, только подойдя к написанию этого заключения. Означает ли это, что мы сбились с дороги или сошли с дистанции где-то на полпути? Об этом в конечном счете судить читателю. Нам, конечно, хочется верить в то, что намеченный маршрут мы в целом прошли, хотя, возможно, далеко не на все возникшие вопросы смогли ответить. Но если поставленные (и оставшиеся без ответа) вопросы привлекут новых исследователей, то это тоже важный и позитивный результат.

Какие же сверхсложности кроются в теме неформальности на рынке труда? Их достаточно много, но назовем лишь две.

Во-первых, участие индивида в неформальном рынке труда – это трудно наблюдаемый поведенческий (микроэкономический и микросоциальный) процесс, в котором переплетено множество обстоятельств и факторов, как видимых исследователю, так и невидимых, но от того не менее существенных. В таком клубке не так просто добраться до истинных причин и восстановить причинно-следственные связи. Но без этого не может быть ни четкого диагноза, ни обоснованных рецептов лечения.