Ваш первый год в сетевом маркетинге

• «Откомандировывание» ваших новых распространителей на какие бы то  ни было учебные семинары в рамках города, особенно в первый год их работы в бизнесе, когда формируются условия для успешной карьеры, может сбить ваших распространителей с толку и нанести непоправимый ущерб их карьере.

• Проводите подготовку своих распространителей, живущих далеко от  вас, следующим образом:

1. Передавайте им по факсу учебные материалы о ваших методах работы объемом в один печатный лист.

2. Отвечайте на вес возникающие у них вопросы по телефону.

3. Возьмите с них обещание, что они готовы работать исключительно с вашими методами.

• По мере становления ваших деловых партнеров продолжайте их  подготовку следующим образом:

1. Настоятельно порекомендуйте им приобрести учебный материал относительно небольшого формата, который, однако, больше учебного материала объемом в один печатный лист.

2. Обсудите с ними по телефону основные положения вышеупомянутого учебного пособия.

3. Порекомендуйте им один или два метода повышения мотивации.

4. Предложите им свою помощь в качестве тренера, проводите такие тренинга раз в неделю.

5. Общайтесь по телефону персонально с каждым человеком, помогая им выработать стратегию бизнеса.

6. Как только они докажут, что серьезно намерены заниматься этим бизнесом, порекомендуйте им заказать полный комплект учебных материалов.

7. Помогайте им подписывать их ключевых людей и будьте готовы оказать им поддержку, если они вам позвонят.

• Во время подготовки деловых партнеров даунлинии говорите им о том,  как правильно работать, а не о том, что они сделали неверно.

• Разрешайте своим новым распространителям присутствовать на  семинарах, проводимых в их городе, только в том случае, если они уже твердо встали на ноги.

• Свое первое представление о сетевом маркетинге ваши родственники и  друзья должны получить во время презентации у вас дома.

• Когда вы занимаетесь рекрутированием людей, живущих далеко от вас,  работайте с этими ключевыми людьми следующим образом:

1. Проводите мини-презентации для них по телефону, при помощи факса, электронной почты или просто почты.

2. Направляйте своим ключевым людям необходимую информацию, используя мультимедийные средства, а затем позвоните им по телефону.

3. Для подписания этих ключевых людей воспользуйтесь поддержкой вышестоящих менеджеров.