Ваш знакомый дьявол. Как распознать психопата

Обычно такие дела заканчиваются без лишнего шума; возможно, Робу даже напишут хорошую характеристику. Вряд ли председатель совета директоров согласится признать, что повелся на его обаяние и изысканную лесть. А Роб, уволившийся «в никуда», скоро опять пойдет на собеседование, чтобы околдовать других работодателей своим завораживающим трепом.

PricewaterhouseCooper (PwC) — международная компания, оказывающая профессиональные услуги в области консалтинга и аудита, — каждые два года, начиная с 2003 года, проводила исследования экономических преступлений по всему миру на базе отчетов более чем 5000 фирм, которые предоставляли сведения о денежных махинациях своих сотрудников. Это позволило составить наиболее полную картину корпоративной преступности в мировом масштабе. По результатам исследований PwC составила список рекомендаций для руководства компаний. Они советуют менеджменту внимательнее приглядеться к работнику, который:

• был замечен в совершении поступков, на которые добропорядочный человек не решится (частые походы в стриптиз-клубы и предъявление компании счетов за килограммы кокаина, возможно, тоже свидетельствуют о недостатке «добропорядочности» — но, с другой стороны, кто из нас не слышал о том, что подобные развлечения довольно распространены среди сотрудников крупных корпораций и порой даже поощряются компанией как часть работы над «налаживанием связей»);

• склонен затевать авантюры или принимать слишком рискованные для бизнеса решения (но все-таки... больше всего преуспевают те компании, которые больше всех рискуют. Взять хотя бы хедж-фонды

[7]. Им там как раз нужны те, кто способен принимать «слишком рискованные решения»);

• с пренебрежением относится к необходимости соблюдать правила, установленные руководством компании или законом (хотя того, кто слишком хорошо знает свои «права и обязанности» и всегда держит под рукой руководство по корпоративной политике и процедурам, скорее всего, прозовут «бюрократом» и будут избегать);

• хитер и уклончив, не желает идти на компромисс и сотрудничество, хамит аудиторской группе (как будто все остальные в аудиторах души не чают!);

• не может предоставить доказательств своего послужного списка (к сожалению, по этому признаку психопата точно не вычислишь — они легко выкрутятся с помощью подставного рекомендателя).

Конечно, этот перечень не лишен смысла, но он также показывает, что многие из потенциально опасных характеристик могут очень пригодиться тому, кто хочет преуспеть в бизнесе. Наверное, это PwC во внимание не брали.

Ник Лисон — человек, обанкротивший банк

Ник Лисон получил скандальную известность — вместе с немалым тюремным сроком — за то, что в 1995 году в одиночку разорил Barings, один из самых старых и уважаемых банков Великобритании. Банк был признан неплатежеспособным после того, как его потери достигли 827 миллионов фунтов — суммы, вдвое превышающей его собственный оборотный капитал. Неплохо для 28-летнего парня из Ватфорда (английский провинциальный городок. — Пер.), который начинал свою карьеру простым банковским клерком в Coutts (еще один старинный, но не такой крупный британский банк. — Пер.).