Читаем Вирусы сознания полностью

Принято считать, что существует два вида мотиваций достижения. Внутренняя мотивация — это желание быть эффективным и осуществлять определенный вид поведения ради него самого. Люди с внутренней мотивацией подходят к работе или игре творчески, стараясь получить удовольствие, удовлетворить интерес, найти самовыражение или ощутить азарт. Внешняя мотивация — это стремление получить внешние награды и избежать наказаний. Часто излишние внешние давление и стимулы могут подорвать внутреннее удовольствие.

Но почему, несмотря на одинаковые потенциалы, один человек приобретает большую мотивацию к достижениям, чем другой? У многих людей не хватает даже решительности жить счастливо, радостно, успешно; и это происходит потому, что вирусы извращают мотивы, стимулирующие и направляющие поведение. Сегодня человек собирается изменить свою жизнь, говорит себе "стоп, так жить больше нельзя", а завтра лениво валяется в постели и начало радикальных перемен откладывается на непонятно долгое время. Мотивационные вирусы ведут к интеллектуальному и эмоциональному застою, лени, неудачам, депрессиям. Личностный рост тех, кто попал под их влияние, замедляется, а вскоре и вовсе прекращается. У человека постепенно исчезают положительные установки, направляющие его поступки. Идеалы, к которым он прежде стремился, расплываются и исчезают в туманной дымке. Без твердого, положительного мотива не может быть никакой созидательной деятельности.

Таким образом, вирус, разъедая основу, на которой зиждется стремление к росту и самосовершенствованию, сталкивает личность инфицированного в пропасть негативного мышления, бездеятельности и саморазрушения. Симптомы зараженности: нерешительность, беспринципность, безволие, склонность к вредным привычкам, неустроенность в жизни, цинизм, неудачливость, пассивное честолюбие. Этот вирус создает хаос в иерархии мотивов, нарушает связь между потребностью и мотивом. Вирус создает неадекватную реакцию на похвалу, награду, контроль, принуждение, признание. Люди, инфицированные этим вирусом, не могут поставить четких целей, у них смутные мечты, расплывчатые идеалы, слишком завышенная или слишком заниженная самооценка. Они страшатся любых обязательств. Быстро обещают, но никогда не выполняют.

Часто случается, что этот вирус многократно усиливает мотивацию у тех людей, которые устремлены к разрушительным и порочным деяниям, удовлетворению эгоизма, тщеславия и властолюбия. Заразительный энтузиазм таких людей можно назвать черной харизмой. Этот вирус оказывает сильное воздействие на коллективную мотивацию. Все чаще эти вирусы запускаются преднамеренно и направленно. Древний метод "кнута и пряника", замаскированный под маской новейших психологических разработок, продолжает оставаться самым надежным способом управления сознанием. Все руководители стремятся сделать своих подчиненных более продуктивными и эффективными, относясь к ним как к машинам. PR-агентства разработали изощренные технологии по управлению общественным мнением через манипуляцию мотивацией.

Способ борьбы и профилактика. Размышляйте над своим предназначением. Оно отражается в ваших мечтах, сновидениях, прозрениях. Оно открывается ясному уму. Поэтому не затуманивайте ум невоздержанием, опьянением, «грязной» информацией. Развивайте сосредоточение, но пусть предметом сосредоточения будут возвышенны идеи и образы. С открытием своего предназначения откроются жизненные цели. Цели дают силу, активизируют мотивацию и защищают от манипуляций и вирусных атак. Помните о том, что ваша жизнь и жизнь каждого человека — миссия. Миссия, связанная с созиданием, творчеством, радостью, изобилием и самореализацией.


Вирусы привязанности


Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука