Время трёх солнц

У Сияющих нет денег и нет проблем. Вся эта излучающая режущую глаз белую энергию толпа абсолютно счастлива. Но! Среди Сияющих невозможно быть богатым и иметь всё, что ты желаешь иметь для такого уровня жизненного комфорта, который тебя устраивает. Просто купить себе по дворцу на каждой курортной планете, ангар с полным спектром фешенебельных космических яхт, лучшее эксклюзивное обслуживание и т. п. невозможно. Ибо не продаётся – денег-то не существует. Самому всё это не построить. Во-первых, долго и никакого терпения не хватит, не говоря уже о желании, во-вторых, не факт, что получится достичь максимального уровня в освоении всех необходимых профессий, в-третьих, на такое будет жаль времени даже Бессмертному. Вот и будешь ты жить как все. Не хуже, не лучше. Так Сияющие и живут. У них даже самые влиятельные и авторитетные лидеры имеют ненамного больше рядовых соплеменников. Жилище покрупнее, корабль посовременнее, снаряжение получше. Вот и вся разница. Прямо скажем, перспектива не прельщает.

А ещё больше не прельщает способ, которым можно получить даже столь невыдающиеся преимущества. А именно: все должны оценить, какая ты вся из себя незаменимая и популярная, и возжелать обеспечить тебя лучшими образцами имеющихся благ, а не оставить их себе. То есть вся твоя жизнь всегда будет зависима от толпы таких же, как ты. Мол, ты счастлива тогда, когда все счастливы, а все счастливы от того, что ты у них есть. Сияющие называют это Единством, и оно их устраивает, ибо генетика. Но генетика у каждой Расы своя, и Бессмертной Еви подобный вариант существования не интересен. Зачем такие сложности, когда интеллект позволяет генерировать сверхприбыли и покупать на них всё, что душа пожелает, невзирая на мнение какой-то там черни? Правильно, незачем. Каждому – своё! Нетленная мудрость жизни.

Взять ту же медицину. У Сияющих она находится на максимально возможном уровне. И что? Каста Целителей у них самая малочисленная, количество медиков в сотни раз ниже численности любой другой касты. Вырастает она только во времена войн, в эти периоды касты Целителей и воинов испытывают лавинообразный прирост личного состава. Всё остальное время Целителей мало, но даже те, что есть, испытывают некоторые проблемы с профессиональной подготовкой. Ибо в условиях максимально развитой медицины и высокого качества генетики популяция практически не болеет. Целители Сияющих хватаются за любую работу по специальности, а их Асы задерживаются в этом слое Вселенной дольше других, чтобы поддерживать у Расы максимальный уровень медицинского обеспечения и гарантировать аналогичную подготовку специалистов новых поколений.

Как следствие, каста Целителей до восторженного писка обожает касту воинов. Ибо кровожадные маньяки-убийцы в погоне за изобретением и овладением всё новых способов уничтожения всего живого не щадят даже собственное здоровье. Никогда не прекращающаяся боевая подготовка воинской касты сопровождается обилием травм, ранений, переутомлений и прочих предсмертных состояний. Мол, только в постоянном преодолении себя можно перейти на следующий уровень развития и так далее. Естественно, каста Целителей пребывает в тихой эйфории от наличия столь бесконечного источника медицинской практики. Неудивительно, что любая инициатива воинской касты встречается кастой Целителей на ура. Без постоянно калечащих друг друга военных маньяков каста Целителей имеет все шансы исчезнуть за ненадобностью. Вот результат общедоступной высокоуровневой медицины, помноженной на эталонную генетику. Такой ресурс пропадает впустую!

Нет, чтобы система здравоохранения была эффективным источником прибыли, всё должно устраивать совершенно иначе.

Во-первых, эталонная генетика не нужна. Для вечной жизни существует планетоид Бессмертия, у всех остальных должны быть проблемы со здоровьем. В пределах разумного, чтобы этого самого здоровья у толпы хватало для эффективной работы во благо элит. Поэтому для бизнеса показатели качества генетики выгоднее держать на среднем уровне, чтобы рабочая сила прилежно выполняла указанные ей трудовые обязанности. Здоровье работника должно тратиться в процессе трудовой деятельности и специально созданных для этого развлечений: выпивка, наркотики различной степени тяжести, фастфуд и прочее. Чтобы деньги, которые ты заплатишь работнику, не осели в его карманах, а вернулись в твой оборот. Для этого работник должен принести их в систему здравоохранения, которую ты создала для того, чтобы ему было где поправить подорванное на работе здоровье.