Все хитрости, техники и ловушки настоящей женщины

Я уже упоминала о том, что мужчины любят говорить о себе. Любой мужчина с огромным желанием расскажет вам о своих достоинствах, но с меньшей охотой – о недостатках. Поэтому вам потребуются настойчивость и терпение. Полученная информация необходима не только для того, чтобы понять, что за человек рядом с вами, но и для того, чтобы знать, за что его хвалить, а за что критиковать. Это поможет вам завоевать его любовь, заслужить его уважение и утвердить его в мысли, что вы для него – самая подходящая пара.

Начать свои «исследования» вы можете с «интервью» потенциального мужа. В процессе «интервью» вы много узнаете о мужчине и поймете, как он себя оценивает, каковы его индивидуальные особенности, как его воспринимают другие люди, в какой мере он способен воспринимать похвалу и критику и каковы его личные достижения. Но самое главное, вы должны понять его мотив, т. е. к чему он стремится, и привести это в соответствие с вашими желаниями.

Предлагаю вам заполнить таблицу, которая поможет систематизировать полученную информацию, чтобы было легче разобраться в ваших чувствах. Не пытайтесь делать преждевременных выводов, это будет вам только мешать.

Вопрос и комментарий:

1. Определите, как он оценивает себя с точки зрения привлекательности для женщин.

2. Его личные качества: отношение к жизни, женщинам, сексу, деньгам, семейной жизни и своей профессии.

3. Выясните, в каких пределах он способен воспринимать критику: что для него заключается в понятии «критика», есть ли пределы для критики и воспринимается ли критика, как стимул для достижения успехов.

4. Выясните, в каких пределах он способен воспринимать похвалу: часто ли надо его хвалить и какая доза похвал заставит его усомниться в вашей искренности.

5. Узнайте о его симпатиях и антипатиях и выясните их причину. Определите, как оценивают его окружающие и каким он хочет выглядеть в их глазах. Это репутация, которая поможет вам решить, действительно ли он ее заслуживает.

Следующая таблица позволит вам отсеять ненужного вам кандидата. Отсев будет проводиться по трем уровням значимости.