Читаем Выбор карьеры полностью

Миссия Сбербанка – давать людям уверенность и надежность, делать их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты, а также создать одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья ее сотрудников.

Ценности Сбербанка включают порядочность, стремление к совершенству, уважение к традициям, доверие и ответственность, взвешенность и профессионализм, инициативность и креативность, командность и результативность, открытость и доброжелательность, здоровый образ жизни.

ОАО «ВТБ» www.vtb24.ru

Банк ВТБ, созданный в 1990 г., – один из лидеров российского банковского сектора. Главный акционер ВТБ с долей в 85,5 % – Правительство РФ, среди других акционеров – ООО «Газэкспорт», Сбербанк России, ЗАО «Энергомашэкспорт», ОСАО «Ингосстрах» и Торгово-промышленная палата России.

В группу ВТБ входит банк «ВТБ 24» – один из крупнейших участников российского рынка банковских услуг, специализирующийся на обслуживании физических лиц, индивидуальных предпринимателей и предприятий малого бизнеса. Сеть банка формируют более 600 офисов в 69 регионах страны.

ОАО «Газпромбанк» www.gazprombank.ru

Газпромбанк – один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских, финансовых, инвестиционных продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам. Банк входит в тройку крупнейших банков России по всем основным показателям и занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала.

Банк обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную, атомную, химическую и нефтехимическую, черную и цветную металлургию, электроэнергетику, машиностроение и металлообработку, транспорт, строительство, связь, агропромышленный комплекс, торговлю и др. Стратегически важным направлением деятельности банка является и розничный бизнес.

Региональная сеть Газпромбанка включает 43 филиала и три дочерних и зависимых российских банка. Газпромбанк участвует в капитале трех зарубежных банков – Белгазпромбанка (Белоруссия), Арэксимбанка (Армения) и Gazprombank (Switzerland) Ltd. Открыты представительства банка в Китае, Монголии и Индии.

В числе клиентов Газпромбанка – около 3 млн физических и порядка 45 тыс. юридических лиц.

Работа для тех, кому нравится считать чужие деньги

«Bees for honey, banks for money», гласит английская пословица, то есть пчелки – для меда, а банки – для денежек.

Средняя зарплата в крупнейших банках составляет более 49 руб. (табл. 13.3).

ТАБЛИЦА 13.2. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В КРУПНЕЙШИХ РОССИЙСКИХ БАНКАХ, 2012 Г.

Источник: Finmarket.ru

...

Работа в банке действаительно считается довольно престижной и высокооплачиваемой. Среднемесячная оплата труда сотрудников Сбербанка и банка «Уралсиб», например, составляет более 35 тыс. руб. Это самая низкая зарплата в банковском секторе. А самая высокая зарплата в Газпромбанке и банке «Санкт-Петербург» – 118 тыс. и 114 тыс. руб. соответственно.

Помимо этого, работникам банка предоставляется социальный пакет. В Сбербанке, например, он включает не только медицинскую страховку, но и различные льготы и бонусы, а также программы социальной и материальной поддержки, корпоративную пенсионную систему.

Количество банковского персонала, которое в первые годы кризиса сокращалось, сегодня растет (за исключение финансовых аналитиков). Так, 15 крупнейших банков РФ в начале 2012 г. приняли на работу более 4000 человек.

Главный вуз, готовящий специалистов в области финансов, – Финансовый университет при Правительстве РФ (до 1991 г. – Московский финансовый институт, с 1992 по 2010 г. – Финансовая академия при Правительстве РФ). В структуру Финансового университета входит Центр трудоустройства и развития карьеры, который помогает молодым специалистам найти достойную работу, а компаниям – перспективных, способных и талантливых сотрудников.

15. Страхование

Работа для предусмотрительных

Перейти на страницу:

Похожие книги

Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов
Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов

Работа сайта похожа на работу обычного магазина: если секции с разными товарами расположены логично, консультанты доступны в любой момент, а описания товаров информативны и понятны, есть шанс, что человек, зашедший в магазин, не уйдет с пустыми руками. Проанализируйте характеристики ваших потенциальных клиентов, поймите, что для них является ценностью, какие аргументы привлекут их внимание, соответственно этому продумайте структуру сайта, спроектируйте «маршрут» передвижения и составьте описания товаров – и ваши посетители будут гораздо чаще, чем сейчас, кликать на значок «корзины», а вы в разы повысите один из главных показателей работы сайта – конверсию. Авторы подробно рассказывают про основополагающие принципы, благодаря которым можно создать не только красивый, но и максимально эффективный сайт. Сайт, обеспечивающий продажи.

Брайан Айзенберг , Джеффри Айзенберг

Маркетинг, PR / Интернет / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Книги по IT
100 новых главных принципов дизайна
100 новых главных принципов дизайна

Доктор психологических наук Сьюзан Уэйншенк написала продолжение своего легендарного бестселлера «100 главных принципов дизайна», используя последние открытия в области психологии, нейропсихологии, исследований мозга и социальной психологии. С момента выхода первой книги появились исследования, ставящие перед дизайнером новые задачи. «100 новых главных принципов дизайна» продолжают открывать тайны психологии, нейрофизиологии и исследований мозга и предлагают вам сжатые практичные советы, которые позволят создавать удобный и привлекательный дизайн, отвечающий неосознанным требованиям людей.Узнайте, как повысить эффективность ваших веб-сайтов, приложений, дизайна и продуктов, найдя в книге ответы на следующие вопросы:• Как заинтересовать зрителя рекламным роликом?• Какое количество текста на экране люди готовы прочитать?• Как одним простым приемом усилить правдоподобность вашего контента?• Когда лучше НЕ давать аудитории выбор?• Почему смех помогает в обучении детей?• Облегчают ли шрифты восприятие информации?• На каком месте экрана смартфона нельзя размещать меню?• Каким образом человеческий мозг обрабатывает большие объемы данных?

Сьюзан Уэйншенк

Маркетинг, PR
Корпоративная презентация: Как продать идею за 10 слайдов
Корпоративная презентация: Как продать идею за 10 слайдов

Подавать информацию нужно кратко, ярко, доходчиво. Скучное многословие никто не будет слушать. Информации сейчас так много, что она уже практически ничего не стоит, а вот внимание клиента – бесценно как никогда. А чтобы заполучить это внимание, нужно не так уж и много: усвоить несколько несложных правил и правильно их применять.Научитесь делать запоминающиеся презентации для корпоративных клиентов при помощи новой книги Дмитрия Лазарева – популярного бизнес-тренера и ведущего эксперта по визуальным коммуникациям. Автор рассматривает все ключевые вопросы подготовки и проведения презентации, главная цель которой – продать продукт, услугу или идею. Осмыслив огромный массив зарубежных книг по теме и отобрав из них лучшие рекомендации, Лазарев адаптировал их под российскую действительность и русский менталитет, добавил собственные многолетние наблюдения, создав таким образом уникальную книгу, которая станет кладезем ценных советов для людей, чей доход и карьера зависят от умения эффективно привлекать корпоративных клиентов.

Дмитрий Владимирович Лазарев , Дмитрий Лазарев

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес