Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

– Как вы мне надоели, Господи Боже мой! – со злостью кричит на них Валерий. Можно было решить этот вопрос заранее, предупредив, что арбуз он брать не будет? Можно. Но лучше поругаться и покричать для разрядки.

Ему можно посочувствовать – родители не позволяют ему самому решать, что для него хорошо, а что плохо, что нужно, а что – нет. Аналогичная сцена будет с банками домашних заготовок, и ему придётся взять их тоже через безапелляционное давление матери. Человеку уже к тридцати, он сам отец, но мама с папой всё ещё считают его глупым ребёнком, нуждающимся в их руководстве.

– Да не хочу я! – отбивается Валерий чуть не со слезами. – Куда мне?!

Но его желания и сопротивление не имеют значения, сетка силком вручается бедняге, и он тащит её в самолёт. Вроде бы и живёт сын далеко, а всё равно – несамостоятелен, подконтролен. Родители, вместо того чтобы наконец отпустить его, продолжают тянуть к себе, не давая ему права на независимую жизнь.

Как только он уезжает, Алиса приглашает Павла переехать жить к ней. Дело в том, что в общежитскую комнату Павла въехал сосед – студент из дружественной страны, и наши голубки уже не могут там спариваться.

Павел собирает вещи и перебирается к невесте. Поставив сумку в Алисиной комнате, он негромко говорит:

– Теперь у вас начнётся новая жизнь, весёлая и интересная…

За ужином обсуждается предстоящая свадьба. Иван Семёнович расписывает, как всё будет происходить (машина с куклой, фата, сто человек гостей – как у всех!), но Алиса прерывает его:

– Мы решили, что ничего не надо.

– Чего не надо? – непонимающе спрашивает отец. – Как я людям в глаза смотреть буду?

 – начинает он гневаться.

Алиса подсовывает папеньке стакан водки.

– Папа, давай, выпей.

Она знает, что, выпив, отец скорее уснёт и оставит их в покое. Так и происходит.

Но вот следующая деталь: мама с дочкой разговаривают на кухне.

– Интересный он у тебя какой – то, – говорит Татьяна Петровна осуждающим тоном. – Я вчера огурцы солю, а он заходит. «Зачем столько?» —

спрашивает. Я говорю – отцу на закуску. А он: «Вам нравится, что он пьёт?» Я говорю – нет, не нравится. «Ну а зачем же вы ему закуску готовите?» Как будто, если огурцов не будет, отец пить перестанет…, – пожимает она плечами.

Вот оно – зерно истины! Какая разница, что Татьяна Петровна на словах недовольна пьянством мужа – ведь своими действиями она его активно подталкивает к этому. Вот, дорогой, тебе огурчики, пей, не сомневайся. Я наготовила побольше закуски – пей от души! У Татьяны Петровны есть своя выгода в этой ситуации, поэтому она и старается её сохранить. Какая выгода? Подумайте сами, дорогие читатели, вы наверняка уже догадываетесь.

Непонимание и неприятие между Павлом и родителями Алисы растёт с каждым днём.

– Почему у тебя родители такие тупые? – спрашивает он Алису.

Но это неправильная постановка вопроса. Родители такие, какие они есть. И другими не будут. Большая ошибка – жить с ними на одной площади. Двум самцам не следует обитать на общей территории, тем более что один из них не способен контролировать свои эмоции, а второй слишком молод и самоуверен. И скоро это сосуществование приведёт к трагедии.

Совместное проживание с родителями – это тоже из категории того, чего делать нельзя. Любить и уважать родителей нужно на расстоянии, а свою семью строить отдельно. По своим правилам, а не по родительским. Пусть в стеснённых условиях, но самостоятельно. Нельзя менять независимость на материальное обеспечение. Сами, сами, друзья мои! Иначе невозможно стать Взрослыми!

Алиса с подругой Катей слегка выпили, и Алиса плачет:

– Мне выть хочется! Как же жить дальше?!

Бедняжка находится между молотом и наковальней – она и жениха любит, и родителей тоже, какими бы они ни были. Их разногласия разрывают ей сердце. Вот тут бы Паше проявить взрослость и вернуться обратно в общежитие вместе с любимой. Вопрос с соседом можно было бы легко решить, это пустяк. Но Павел, очевидно, сам не готов взять на себя решение проблемы проживания.

И очень скоро происходит то, что не могло не произойти, ибо для этого были созданы все условия. Очередная ссора между Иваном Семёновичем и Павлом:

– Уйди, гад, из моего дома! – орёт пьяный Иван.

– Задавлю! – не остаётся в долгу Павел.

Иван хватает со стола нож и всаживает в бок будущему зятю.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры