XIX съезд ВКП(б) - КПСС (5 - 14 октября 1952 г.). Документы и материалы

В текущем году колхозы области вырастили хороший урожай, как и в прошлые годы досрочно выполнили план хлебозаготовок, ведут уборку картофеля, овощей, полностью обеспечат себя семенами, создадут необходимые общественные фонды.

Благодаря повседневной заботе партии, правительства, товарища Сталина достигнуто дальнейшее улучшение материального и культурного благосостояния трудящихся. Ярким показателем роста благосостояния трудящихся является, в частности, то, что за последние годы в Москве и области построены 4,5 млн. квадратных метров новой жилой площади, сотни школ, больниц и других культурно-бытовых учреждений. В текущем году будет построено 1.300 тыс. квадратных метров новой жилой площади.

Наряду с достигнутыми успехами, в нашей работе еще много недостатков. В промышленности имеется немало предприятий, которые не справляются с выполнением производственных планов, работают неритмично, не используют имеющиеся возможности для дальнейшего роста производства и улучшения качественных показателей работы. Слабо ведется борьба за проведение строжайшего режима экономии. В сельском хозяйстве ряд колхозов и совхозов получает низкие урожаи, не выполняет планов по росту поголовья скота и повышению его продуктивности, многие колхозы медленно развивают общественное хозяйство, нередки еще случаи нарушения Устава сельскохозяйственной артели.

Объясняются эти недостатки главным образом тем, что некоторые партийные организации недостаточно занимаются работой предприятий, колхозов, совхозов и машинно-тракторных станций, не научились еще правильно сочетать партийную работу с хозяйственной, нередко искусственно отделяют политическую работу от решения хозяйственных задач, подменяют советские и хозяйственные органы, берут на себя решение мелких хозяйственных вопросов, что приводит к ослаблению руководства партийно-политической и хозяйственной работой.

Товарищ Сталин учит, что нельзя отделять политику от хозяйства, ибо на практике политика и хозяйство неотделимы. Мы добиваемся того, чтобы обеспечить правильное сочетание политической и хозяйственной работы, принимаем меры к укреплению советских и хозяйственных органов, направляем внимание партийных организаций на улучшение политической работы среди трудящихся.

Следуя указаниям партии о том, что успех дела зависит от правильного подбора и воспитания кадров, московская партийная организация проводит большую работу по укреплению состава руководящих кадров. На руководящую партийную, советскую и хозяйственную работу выдвинуто большое количество товарищей, выросших на практической работе и на деле доказавших свою преданность партии и умение проводить в жизнь ее политику.

Улучшился состав руководящих кадров по образованию. В настоящее время 70 процентов секретарей горкомов и райкомов партии имеют высшее, а остальные среднее образование.

В качестве секретарей партийных организаций предприятий, как правило, работают инженеры и техники, знающие производство и обладающие навыками партийной работы.

К руководству колхозными партийными организациями выдвинуты более подготовленные в деловом и политическом отношении коммунисты.

Приняты меры к укреплению кадров колхозов и машинно-тракторных станций. За последнее время на работу председателями колхозов направлено 710 специалистов и практиков. Теперь среди председателей колхозов 410 человек, или 28 процентов, имеют высшее и среднее образование, 74 процента председателей колхозов – коммунисты.

На работу в МТС выдвинуты наиболее подготовленные и опытные товарищи. Об этом свидетельствуют данные о составе руководящих кадров МТС по образованию. В настоящее время высшее образование имеют: директоры МТС – 74 проц., заместители директоров по политчасти – 60 проц., главные инженеры – 99 проц., главные агрономы – 44 проц.

Улучшение работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров положительно сказывается на деятельности партийных, советских и хозяйственных организаций. Однако необходимо отметить, что в работе с кадрами у нас еще имеются крупные недостатки. Некоторые работники допускают ошибки при подборе кадров, в результате чего имеют место случаи, когда на руководящие должности в партийные и хозяйственные организации проникают случайные люди.

Еще не изжито такое зло, каким является подбор кадров по признакам приятельских отношений, личной преданности и родства. Отдельные руководители партийных и хозяйственных организаций допускают негодную практику покрывательства провалившихся работников, переставляют с одной должности на другую людей, не справляющихся с порученным делом. Не перевелись еще работники, которые обманывают государство, нарушают партийную и государственную дисциплину, чем наносят серьезный ущерб делу партии.

Задачей московской партийной организации является дальнейшее улучшение работы с кадрами, усиление воспитания кадров в духе высокой ответственности за порученное дело, в духе строгого соблюдения партийной и государственной дисциплины.