XIX съезд ВКП(б) - КПСС (5 - 14 октября 1952 г.). Документы и материалы

Выполняя указания Центрального Комитета, тюменская партийная организация значительно выросла, организационно и идейно окрепла, укрепила связи с массами и на основе улучшения партийно-организационной и партийно-политической работы добилась дальнейшего роста промышленности, транспорта и сельского хозяйства области. Возросло число первичных партийных организаций, особенно на селе. Теперь из 625 колхозов партийные организации имеются в 538 колхозах. Повысилась организаторская роль партийных организаций в выполнении хозяйственно-политических задач.

В обстановке огромного политического и трудового подъема народных масс, вызванного подготовкой к XIX съезду партии, в условиях роста активности и самодеятельности коммунистов проходило обсуждение документов Центрального Комитета ВКП(б) к XIX съезду, проводились отчетно-выборные собрания в первичных партийных организациях, районные и городские, окружные и областная партийные конференции. В центре внимания собраний и конференций стояли важнейшие вопросы государственного и партийного строительства, поставленные в материалах Центрального Комитета. При обсуждении документов ЦК выступило в прениях более 60 проц. состава организации.

Коммунисты области единодушно одобрили намечаемую партией грандиозную программу дальнейшего мощного подъема экономики и культуры нашей страны, одобрили проект измененного Устава партии и внесли ряд предложений. Вместе со всей партией тюменская партийная организация продемонстрировала величайшую сплоченность вокруг Центрального Комитета, вокруг великого вождя и учителя товарища Сталина. (Аплодисменты

).

В нашей области широко развернулось социалистическое соревнование в честь съезда. Многие коллективы заводов успешно выполнили план и взятые социалистические обязательства. Хорошо работали предприятия Тюмени в сентябре. План был выполнен досрочно. Колхозы и совхозы области ко дню съезда успешно выполнили план хлебозаготовок, полностью обеспечили себя семенами.

На партийных собраниях и конференциях коммунисты остро обсуждали недостатки в работе местных партийных органов по подбору и воспитанию кадров и горячо одобряли требования проекта измененного Устава – неуклонно проводить в жизнь указания партии о правильном подборе кадров по их политическим и деловым качествам.

Следуя указаниям партии о том, что успех дела зависит от правильного подбора и воспитания кадров, тюменская организация улучшила состав руководящих партийных и советских работников. За последние два года обучено в партийных школах 426 руководящих партийных и советских работников, 445 человек выдвинуто на более ответственную работу. Возросло число секретарей райкомов и горкомов партии с высшим и незаконченным высшим образованием.

Для улучшения качества подготовки кадров с помощью Центрального Комитета открыты подготовительные отделения в партийной школе, торговом и рыбном техникумах и других учебных заведениях. Все это положительно сказывается на деятельности партийных, советских и хозяйственных органов.

Следует, однако, признать, что в работе с кадрами у нас еще имеются крупные недостатки и ошибки. Они состоят, прежде всего, в неправильном подборе кадров в некоторых партийных и хозяйственных организациях. Как мы недавно установили, в областных и некоторых районных конторах и отделениях Государственного банка работники подбирались по признакам родства, что вело к ослаблению работы этих организаций, к нарушению дисциплины. В отдельных заготовительных органах некоторые работники, провалившиеся на одной работе, переставлялись на другую. В результате ослабления контроля партийных органов за деятельностью заготовительных организаций, некоторые нечестные работники обманывали колхозы при приемке скота, шерсти, молока, хлеба, сдаваемых в счет обязательных поставок, и наносили ущерб и колхозам, и государству.

Особая неразборчивость в подборе кадров имеет место в части предприятий рыбной и лесной промышленности, а также в торговых органах. Очень часто в этих организациях подбираются случайные лица по признакам знакомства; некоторые из них нарушали государственную дисциплину, допускали растрату государственных средств, очковтирательство. Это происходит потому, что подбором кадров во многих ведомственных организациях занимаются второстепенные работники, а партийные органы передоверяют подбор кадров хозяйственным работникам. В практике отдельных партийных организаций области, а также обкома имеют место факты, когда о работнике судят не по его делам, а лишь по анкетным данным, не опираясь на мнение коммунистов и первичных организаций. Это имеет место, в частности, в тобольской и ишимской городских парторганизациях.