Читаем Записки профайлера. На основе практического опыта полностью

Эмотиву всегда всех жалко. «Брось ты своего парня, он портит тебе жизнь, тебе с ним плохо» — советуют эмотиву друзья. «Как же я его брошу — я его люблю. И куда он пойдёт, мне его жалко» — отвечает, как правило, эмотив. Поэтому даже от самого неподходящего для себя партнера эмотивы уходят редко или далеко не сразу, ведь они чрезвычайно терпеливы, да и перемены в личной жизни воспринимаются ими болезненно.

А вот приятных чувств к любимому они не стесняются и не скрывают. Если эмотив одинок, он может признаться в своих чувствах тому, в кого влюблен анонимно. Иногда это незаметно подложенная записка, иногда тайное послание в социальной сети. Однако не важно анонимно или нет, но в любви они признаются искренне.

Какой подарок будет для эмотива самым приятным? Сделанный своими руками. Получить в подарок самодельную открытку для эмотива означает увидеть, что вы старались, посвящали ему свое время, вкладывали душу и при этом никаких лишних денежных растрат не сделали.

Эмотивы очень стыдливы. Их позы и жесты скромны и наполнены большой искренностью. Они не такие открытые и демонстративные как истероиды, делающие многое напоказ. Ведь эмотиву дорого не внимание, не секс, а те чувства, которые он испытывает к тому, кого любит.

Можно смело сделать вывод о том, что эмотивный психотип самый верный в рейтинге психотипов. Измена для него — страшное предательство. Изменяя эмотиву, помните, что1 вы наносите ему непоправимый удар. Возможно, он будет помнить и переживать его всю свою жизнь. Сможет ли он вас простить? Надеемся, что да. Ведь прощать эмотивы умеют.

Посмотрите старый советский фильм «Вам и не снилось». Героиня фильма — самый настоящий эмотив. У нее длинные распущенные волосы, на лице отсутствует макияж — все очень естественно, без притворства. Уже только один ее взгляд и мимика выражают искренность и простоту.

Еще один пример — героиня знаменитой сказки «Алые паруса». В уже упоминавшемся сериале «Интерны» есть два героя-эмотива — Фил и Варя Черноус. Кстати, вспомните какие подарки эмотивный Фил дарил Ольге Лобановой? Он всегда делал их своими руками.

Гипертим

Давайте разберемся кто такие гипертимы и в чем заключаются их психологические особенности. Из-за своего постоянного стремления развлекаться, веселиться, дурачиться гипертимы по праву могут называться повзрослевшими детьми.

Неудивительно, что и отношения воспринимаются гипертимами, прежде всего, как средство получения самого главного для них — хорошего настроения. Любовь для гипертимов развлечение и источник положительных эмоций. А теперь представьте, что отношения перестали радовать и развлекать гипертима, например, если в них вдруг появились проблемы или они просто наскучили. Что же происходит в таком случае? Как правило, гипертим начинает искать новый способ получения позитивных эмоций. Поэтому отношения у данного психологического типа недолгие. Хотите продлить их? Постоянно интригуйте партнера чем-то новым и головокружительным, не переставая подпитывать его положительными эмоциями.

К семейным обязанностям они подходят также не серьезно: могут забыть забрать собственного ребенка из детского сада. Серьезные проблемы решать с ними практически невозможно по той причине, что они не любят брать на себя ответственность. В этом смысле они очень похожи на истероидов.

Гипертимы крайне подвижны: у них самая живая мимика из всех психотипов и самая активная жестикуляция. Мысли в их голове текут столь же стремительно. В непрерывно скачущем потоке идей они то и дело упускают самое важное. Обижаться, а уж тем более злиться за это на них не стоит.

Гипертимы легки на подъем. Своих партнеров, как и себя самих, они также ни к чему не обязывают. С ними не бывает скучно, ведь они влюблены буквально во весь мир. Желание объять необъятное проявляется в общении со всеми подряд, без разбору: с каждым хочется познакомиться, перекинуться парой слов. Отсюда и непостоянство гипертимов — на всех их не хватает.

Отношения с ними так же быстро заканчиваются, как и начинаются. Ведь завязать новое знакомство гипертиму ничего не стоит. Их чувства вспыхивают молниеносно. Всего за каких-то несколько дней они могут досконально узнать своего партнера, изучив все его привычки и почти мгновенно потерять к нему интерес. Искра гаснет так же неожиданно, как и зажглась.

Гипертимы умеют оригинально и ярко ухаживать: для получения сильных и новых эмоций они могут устроить свидание в самом необычном месте, например, на крыше. Фантазии может хватить настолько, что они запросто могут заняться сексом на морском пляже или в лифте.

Свобода им нужна как воздух, без которого невозможно жить. И неустойчивость в отношениях всякий раз дает эту свободу почувствовать. Если свободы в отношениях гипертиму не хватает, то он либо убежит от вас, либо завянет как цветок, лишенный света.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес