Читаем Запретов.net. 40 правил НЛП для жизни в кайф полностью

 Я люблю, когда на столе горят свечи. Я вообще люблю смотреть на живой огонь. Камин, костер или даже газовая горелка. Я люблю смотреть на этот бесконечный танец живого пламени.

 Я люблю себя…

Я ЛЮБЛЮ СЕБЯ… – ИМЕННО ЭТОЙ МАНТРОЙ ДОЛЖНА ЗАКОНЧИТЬСЯ ТЕХНИКА «ПЕРЕХОДА».

Но если сейчас вам настолько плохо, что заставить себя сочинять что-либо нет никаких сил, тогда просто прочитайте следующую мантру и понаблюдайте за своими ощущениями.

Тотемная мантра удачи

 Ешьте больше. Но только с удовольствием!

 Относитесь к любви и готовке еды с полнейшей отрешенностью, не ожидая слишком многого взамен.

 Давайте людям больше, чем они хотят, и делайте это от чистого сердца.

 Заучите ваше любимое стихотворение.

 Не верьте всему услышанному, не тратьте всего, что у вас есть, не спите до тех пор, пока не устанете.

 Всякий раз говоря: «Я люблю тебя», только это и имейте в виду.

 Всякий раз говоря: «Я прошу прощения», смотрите человеку прямо в глаза.

 Верьте в любовь с первого взгляда.

 Никогда не игнорируйте свои сны.

 Любите от души и страстно, возможно, вам будет больно, но это единственный путь наполненно прожить свою жизнь.

 Разрешайте все споры чистым путем, не оскорбляя.

 Никогда не судите о людях по их родственникам.

 Говорите медленно, при этом думайте быстро.

 Если вам задают вопрос, на который вы не хотите отвечать, улыбнитесь и спросите: «А почему вы хотите знать?»

 Позвоните своей маме. Если не можете, то хотя бы подумайте о ней.

 Говорите «будьте здоровы» всякий раз, как кто-то чихает.

 Помните, что самая сильная любовь и величайшие достижения сопровождаются наибольшим риском.

 Если вы думаете, что проиграли, извлеките из этого урок. Судите об уровне своего успеха по тому, от чего вам пришлось отказаться, чтобы достичь этого. Помните, что иной раз «недостижения» – это удача.

 Уважайте себя.

 Относитесь ко всем с уважением.

 Будьте ответственны за все ваши поступки.

 Не позволяйте маленькому спору стать причиной окончания дружбы. Если вы поругались с кем-то из близких, попытайтесь решить с ним только текущую проблему.

 Всякий раз, как вы совершили ошибку, делайте сразу все возможное, чтобы исправить ее.

 Улыбайтесь, всякий раз разговаривая по телефону, так как звонящий заметит это.

 Не доверяйте партнеру, если он не закрывает глаза, когда целуется.

 Женитесь на человеке, который любит поболтать, потому что, состарившись, вы найдете, что умение болтать будет самым ценным для вас качеством, которое вы будете ценить в людях.

 Проводите некоторое время в одиночестве.

 Принимайте изменения, но не изменяйте своим ценностям.

 Помните, что иногда молчание – лучший ответ.

 Читайте больше книг и смотрите меньше телевизор.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлтерских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и наряду с общими принципами предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики. Книга будет интересна владельцам, руководителям и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, студентам отделений менеджмента и маркетинга.

Дэвид Майстер

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука