Читаем Запретов.net. 40 правил НЛП для жизни в кайф полностью

3. Если ты добиваешься успеха, ты завоюешь фальшивых друзей и истинных врагов.

ВСЕ РАВНО ДОБИВАЙСЯ УСПЕХА.

4. Добро, которое ты творишь сегодня, завтра будет забыто.

ВСЕ РАВНО СОВЕРШАЙ ДОБРЫЕ ДЕЛА.

5. Честность и искренность делают тебя уязвимым.

БУДЬ ЧЕСТНЫМ И ИСКРЕННИМ ВСЕ РАВНО.

6. Величайшие люди с величайшими идеями могут быть убиты самыми ничтожными людьми с самыми ничтожными мыслями.

МЫСЛИ ГРАНДИОЗНО ВСЕ РАВНО.

7. Люди покровительствуют неудачникам.

БУДЬ ПОБЕДИТЕЛЕМ ВСЕ РАВНО.

8. То, что ты строишь годами, может быть разрушено в одну ночь.

СТРОЙ ВСЕ РАВНО.

9. Людям действительно нужна помощь, но они могут наброситься на тебя, если ты будешь помогать им.

ПОМОГАЙ ЛЮДЯМ ВСЕ РАВНО.

10. Отдавай миру лучшее, что есть у тебя, и в ответ тебе врежут по зубам.

ОТДАВАЙ МИРУ ЛУЧШЕЕ ВСЕ РАВНО.

Вместо послесловия

Вербалисты с подозрением относятся

ко всему невербальному, рационалисты

боятся нерационального факта.

Интеллектуалы чувствуют,

что «воспринимаемое глазами», в сущности,

чуждо их природе» – но необходимо,

чтобы видение истинного не ошеломило

неподготовленного.

Олдос Хаксли, «Врата восприятия»

Я написала эту книгу вне рамок общественной морали. За пределом добра и зла. И думаю, вы согласитесь со мной, что между добром и злом (а вернее, вне поля их действия) находится все самое интересное!

Чистосердечное признание смягчает…

МЕДИТАЦИЯ: СВЕТ В НОЧИ Вы – свет мира. Не может укрыться город, стоящий на верху горы. И, зажегши свечу, не ставят ее под сосудом, но на подсвечнике, и светит всем в доме. Так да светит свет ваш пред людьми, чтобы они видели ваши добрые дела и прославляли Отца вашего Небесного.

(Мф. 5: 14−16)

Я не могу закончить эту книгу, не сказав самого главного:

• автор является единственным и однозначным во всех героях книги и прочих проявлениях и реинкарнациях;

• мнение автора не совпадает с его убеждениями;

• автор не несет никакой ответственности;

• все совпадения умышленны, имена и факты сохранены;

• все виновны!

• автор любит блинчики со сгущенкой и сгущенку с коньяком;

• страховая фирма «Авось» обязуется впредь не требовать у автора наступления страхового случая;

• автор требует признать серо-буро-малиновый цвет, букву Ж, конструкцию экзоскелета, принцип накачки электроразрядных лазеров, двадцать три техники НЛП и колесо его интеллектуальной собственностью.

Остановите глобус! Я сойду!

Когда у вас действительно не будет никаких сил, чтобы бороться, искать, найти и не сдаваться, снова откройте эту книгу и выпейте ее – жадно или вдумчиво, смакуя каждый глоток. Выпейте, чтобы открыть в себе неизведанные ресурсы и полюбить этот гребаный и прекрасный мир, в котором нет никакого смысла…

И вы… Вы тоже… Вы родились абсолютно бессмысленно. И пусть от этой мысли вам станет легче. Просто мама хотела мальчика, а папа – девочку. Так они и познакомились. Но к вам, как и ко мне, – плодам генитальных трений – это не имеет никакого отношения. Зачем жить? Да незачем! И Бога нет. Но чтобы это понять, надо в него очень сильно поверить. Может, стоит жить хотя бы ради этого?

От ощущения своей бессмысленности… когда уже не ищешь, когда понимаешь, осознаешь… становится… ЭЙФОРИЙНО, что ли… ЛЕГКО… можно считать, что долг в поиске смысла ВЫПОЛНЕН!

Правила НЛП для жизни в кайф

1. Тайные желания человека легко угадать. Достаточно лишь прислушаться к тому, что он чаще всего ругает и критикует…

2. Учитесь гибкости, тренируйте свои возможности VAK, станьте универсалом.

3. Говорите с собеседником на его языке, тогда и ему захочется говорить на вашем.

4. Вы – тот единственный человек, с которым вам придется провести всю свою жизнь, от рождения до гробовой доски. Так полюбите себя таким, какой вы есть. Полюбите больше всего на свете. Балуйте, наслаждайтесь, дарите себе хорошие мгновения, приятные воспоминания, захватывающие приключения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлтерских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и наряду с общими принципами предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики. Книга будет интересна владельцам, руководителям и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, студентам отделений менеджмента и маркетинга.

Дэвид Майстер

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука