Читаем Зарабатывай в интернете! Кнопка «Бабло» полностью

Подобный подход станет настоящей золотой жилой для манимейкеров. Компании, которые возьмут на себя обязанности по комплексному извлечению прибыли из качественных проектов, – естественный этап эволюции рынка. Пока это направление еще не стало массовым, поэтому у вас есть отличный шанс занять хорошую позицию в новой перспективной нише.

«Главное – не жадничать и никогда не работать в минус»

Мы попросили руководителя агентства монетизации Вадима Шевердина ответить на несколько вопросов о новом направлении в манимейкинге.

–  Каков оптимальный состав команды агентства монетизации?

На мой взгляд, оптимальный состав – это один хозяин и наемный персонал.

1. Обязательно – программист, который внедряет идеи развития и поддерживает систему.

2. Человек на технический саппорт, который решает технические задачи по проектам и консультирует по техническим вопросам менеджеров по продажам.

3. Менеджеры по привлечению площадок в систему, они же контролируют привлеченные площадки и отвечают на вопросы пользователей. Количество зависит от ваших амбиций в плане роста объема площадок в системе. На первоначальном этапе достаточно одного-двух менеджеров.

–  Существует ли сегодня в Рунете хотя бы одно комплексное агентство монетизации, предлагающее клиентам все возможные услуги по извлечению дохода?

Да, существуют, таких агентств в медийке много. Касаемо монетизации сайтов путем продажи ссылок – единицы. И, как правило, это древние монетизаторы с небольшим объемом площадок и серой схемой работы.

Я как раз работаю над тем, чтобы пользователи моей системы могли монетизировать свои площадки не только путем продажи ссылок, но и иными безопасными способами, и тем самым выйти на уровень комплексного агентства. А это уже другие заработки – и для веб-мастеров (клиентов), и для меня!

–  Возможно ли, что идею комплексной монетизации проектов будут реализовывать традиционные рекламные агентства? До сегодняшнего дня они ориентировались на интересы прежде всего рекламодателей, а завтра?

Я не совсем понимаю, почему традиционные агентства до сих пор не оказывают таких услуг – это же золотое дно и для агентств, и для клиентов. К примеру, площадкам, которые рекламируются только через «Яндекс. Директ», очень даже не помешали бы сторонние заработки, покрывающие траты на рекламный бюджет. При этом и агентства сыты, и клиенты довольны, избегая лишних трат. Таких примеров очень много.

Все к этому придет, важно, чтобы кто-то начал, а дальше, как всегда, подхватят и другие агентства!

–  Что бы вы посоветовали новичку, решившему создать собственное агентство монетизации?

При создании такого агентства я бы посоветовал проанализировать уже имеющиеся в Рунете аналогичные проекты. Возможно, не все ниши заняты, а если и заняты, то всегда можно сделать лучше, избегая ошибок конкурентов. И, главное, не жадничать и никогда не работать в минус – это утопия.

Полезные ссылки

• http://www.trustlink.ru/subscribe/show/41 – рассылка «Практика и секреты заработка в Интернете», выпуск № 36 «Агентство монетизации».

• http://www.flibusta.net/b/220645 – Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем!» (Библия переговорщика).

• http://www.Linkmaniya.ru/ – крупнейшее агентство монетизации в Рунете.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука