Читаем Жизнь и работа за рубежом полностью

Б. Не скажу, что очень люблю переезды, но отношусь к ним спокойно.

В. Да, но меня всегда сильно тянуло домой.

Г. Нет, мне нравится дома.

10. Что вы ощущаете, размышляя о предстоящем переезде?

A. Внутренний подъем и энтузиазм.

Б. Легкое волнение.

В. Беспокойство и тревогу.

Г. Уныние, подавленность.

11. Насколько вас устраивают новое место жительства, уровень жизни и образования, медицинского обслуживания, транспорт, экология?

А. Это место, о котором я мог только мечтать!

Б. Есть свои недостатки, но в целом намного лучше, чем на родине.

В. Я не вижу особой разницы.

Г. Дома было намного лучше.

12. Если вам придется вернуться, что вас ждет?

А. Квартира или дом, работа, друзья и отличные перспективы.

Б. Придется многое начинать сначала, но я с этим справлюсь.

В. Большие трудности.

Г. Кредиты, отсутствие всяких перспектив начать все сначала.


Теперь подсчитайте, каких вариантов ответа у вас было больше.


А. Вы настоящий космополит, и для вас открыт весь мир. Выбирайте любую страну, вам везде будут рады.

Б. Смело отправляйтесь в путь, и у вас все обязательно получится. Немного терпения, и все ваши мечты сбудутся!

В. Хорошо взвесьте, стоит ли вам прямо сейчас принимать решение о переезде. Возможно, следует еще раз хорошо подумать, посоветоваться с родными, и, кто знает, может, именно дома вас ждет настоящий успех?

Г. Вы истинный патриот своей страны, вы из тех, про кого говорят: «Где родился, там и пригодился». Лучше выбросьте из головы эти мысли о переезде. Ваш дом – дома.

За и против эмиграции

За

«Я осталась в Англии, так как получила здесь высшее образование. До этого мыслей о работе за границей не было. Но переехала в Лондон и поняла, как много здесь возможностей, которых нет на Украине, как многому здесь можно научиться, какой опыт набрать. Поэтому и осталась».

«Я с детства зачитывалась книгами Дюма и мечтала о Франции! Когда я первый раз оказалась в Париже, я сразу поняла: это мой город, и я хочу здесь жить. Понадобилось еще несколько лет, чтобы получить дома образование, выучить французский язык, но моя мечта сбылась! Я нашла работу и теперь живу во Франции!»

Чего вы хотите? Очень важно, чтобы формулировка была позитивной, без слов, означающих отрицание или уступку («не», «прекратить», «удалить», «без», «чтобы не», «хотя бы» и тому подобные). Вариант «Я не хочу слоняться без дела или сидеть без работы, нужно найти хоть какую-то работу на пару тысяч долларов/евро/фунтов» не подходит. «Я хочу стать успешным дизайнером, востребованным инженером или известным на весь мир врачом» будет в самый раз![1] Если вы знаете, к чему стремитесь, то у вас все получится. Не бойтесь ошибиться. Вы приобретаете новые возможности, знакомства, опыт, выучиваете новые языки, набираетесь впечатлений, видите жизнь во всем ее многообразии.

Против

Мне часто задают вопрос: «И что, теперь все должны собраться и уехать?» И я всегда отвечаю: «Нет, нет и еще раз нет».

Часто человек оказывается не готов к обратной стороне своих желаний. Так, стремление к стабильности может обернуться скукой, а желание больше зарабатывать приводит к тому, что свободного времени становится меньше, а сложностей в личной жизни – больше. Поэтому постарайтесь заранее подумать о последствиях вашего выбора.

Зачастую мысли о заморских берегах затмевают разум, и кажется, что в дальних странах просто манна падает с неба и все медом намазано. А на самом деле жизнь там может оказаться намного труднее, чем в родных и обжитых местах. Не исключено, что, стремясь уехать жить и работать за рубеж, вы упускаете некие перспективные возможности на родине. Подумайте и об этом тоже.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Роман Михайлович Масленников , Татьяна Гордеева

Маркетинг, PR / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес