Читаем Жизнь и работа за рубежом полностью

– отсутствие серьезных заболеваний;

– отсутствие судимости.


Дополнительные баллы начисляются за наличие австралийского образования, супруга или супруги, удовлетворяющего или удовлетворяющей вышеуказанным требованиям, а также за знание языка австралийских сообществ, например русского или украинского, подтвержденного документом о высшем образовании на этом языке, за опыт работы в Австралии или инвестиции в эту страну.

Если кандидат набирает 120 баллов, то он может получить постоянный вид на жительство в Австралии с возможностью получения гражданства через три года проживания в стране. Но если вы не смогли набрать нужное количество баллов, у вас остаются еще две возможности перебраться в эту страну.

Если заявитель не набирает проходной балл (Pass Mark), равный сегодня 120, а набирает «достаточный» балл (Pool Mark), равный 100, то заявление будет сохранено на два года, и в случае, если в этот период проходной балл будет снижен до уровня набранного, заявление будет рассмотрено и заявитель сможет переехать в Австралию на постоянное место жительства.

Новая Зеландия

Ежегодно Новая Зеландия предоставляет возможность переезда на постоянное место жительства почти 50 000 граждан других стран. Процесс иммиграции схож с иммиграционными программами Канады и Австралии, но имеет и ряд своих особенностей.

В отличие от других стран, в Новой Зеландии процесс рассмотрения заявлений от потенциальных иммигрантов, попадающих в категорию профессиональной иммиграции (Skilled Migrant Category), происходит в два этапа.

На первом этапе кандидат выражает свое намерение переехать на постоянное место жительства в Новую Зеландию. Для этого нужно заполнить специальную форму (Expression of Interest), которая содержит всю необходимую информацию о кандидате и членах его семьи, а затем подать ее в дипломатическое представительство страны (посольство, консульский отдел) Новой Зеландии по месту жительства.

Кандидат должен удовлетворять определенным требованиям:

– иметь работу или приглашение на работу в Новой Зеландии (по сути, наличие работы, востребованной профессии или хороших шансов найти работу в этой стране является главным условием профессиональной иммиграции);

– иметь стаж работы;

– быть способным подтвердить квалификацию;

– быть не старше 55 лет;

– знать английский язык (иметь сертификат IELTS с баллом не менее 6,5).


Дополнительные баллы начисляются, если работа (или приглашение на работу) связана с перспективными для Новой Зеландии областями (future growth areas): биотехнологией, информационными технологиями, профессиями, связанными с рекламой, услугами по программному и аппаратному обеспечению, издательским делом, радио и телевидением, архитектурой, дизайном, изобразительным искусством, музыкой. Баллы также можно получить за работу в компаниях, признанных Миграционной службой Новой Зеландии (New Zealand Immigration Service, NZIS) identified clusters: Film Auckland, Wellington Creative Manufacturing, Canterbury Software, Canterbury Nutraceuticals, Biosouth, или за работу по профессии, указанной в перечне приоритетных для Новой Зеландии профессий (Priority Occupations List). Добавят баллов и кандидату, который собирается работать за пределами Окленда (привлечение иммигрантов в регионы), имеет опыт работы, признанную квалификацию или образование, полученное в Новой

Зеландии. Приветствуется переезд с семьей (супруг/супруга и дети до 24 лет), и если супруг или супруга удовлетворяют перечисленным выше требованиям, за это тоже начисляются дополнительные баллы.

Необходимо отметить, что заявитель должен иметь финансовые средства, достаточные для проживания в стране первые 24 месяца, и предоставить справку об отсутствии судимостей. Также потребуется пройти медицинское обследование: хорошее здоровье является одним из условий получения разрешения на переезд в Новую Зеландию (как и в Австралию). Списка конкретных болезней, по которым можно получить отказ, не существует. Действует общее правило: если кандидат нуждается в постоянной медицинской помощи или госпитализации, имеет заболевания, препятствующие его работе, то шансы получить отказ очень велики.

На основании всех этих данных начисляются баллы, и если кандидат набирает минимум 100 баллов, то его форма попадает в пул (The Pool of Expressions of Interest), из которого затем будут выбираться кандидаты, которым ответят согласием на переезд. Выбор кандидатов проводится в форме конкурса. Руководство миграционной службы Новой Зеландии регулярно на основании полученных данных устанавливает «проходной» балл.

Форма находится на рассмотрении в течение трех месяцев. Результатом рассмотрения могут быть: решение о дальнейшем рассмотрении вопроса о предоставлении разрешения на переезд, отказ или решение о продлении срока рассмотрения заявления.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.Эта книга для вас, если Вы хотите:– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Роман Михайлович Масленников , Татьяна Гордеева

Маркетинг, PR / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес